中级经济师人力资源管理模拟试卷.PDFVIP

下载本文档

12
0
约2.43万字
约 23页
2017-11-28 发布于天津
举报
版权申诉

中级经济师人力资源管理模拟试卷.PDF

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中级经济师人力资源管理模拟试卷一单项选择题共题每题分每题的备选项中只有个最符合题意如果较高层次的需要不能得到满足的话对低层次需要的欲望就会加强这一说法代表的观点属于弗洛姆期望理论马斯洛的需要层次理论奥尔德佛的挫折退化观点亚当斯公平理论答案解析本题考查理论奥尔德佛提出了挫折退化的观点认为如果较高层次的需要不能得到满足的话对满足低层次需要的欲望就会加强小王发现他的领导在做决策时收集尽可能多的信息与尽可能多的人进行讨论这种决策风格属于指导型分析型行为型概念型答案解析本题考查决策风格概念型决策者具有较高

中级经济师人力资源管理模拟试卷一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有 1个最符合题意） 1. “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（）。 A.弗洛姆期望理论 B.马斯洛的需要层次理论 C.奥尔德佛的 “挫折—退化”观点 D.亚当斯公平理论【答案】C 【解析】本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了“挫折——退化”的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。 2.小王发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信