人力资源管理(职业生涯管理).ppt

组织行为与人力资源管理ver.2012 8、职业生涯管理 西南交通大学经济管理学院 钟 永 祥 zyx1965@163.com 职业生涯管理 职业生涯管理的意义 职业生涯规划的思路 职业生涯发展的模式 职业生涯发展的阶段 职业生涯发展的方法 关于职业生涯 职业生涯（career）专指个体职业发展的历程，是一个人终生经历的所有职位的整个历程。 职业生涯不仅包括过去、现在和未来具体的职业发展过程，而且包括个人对职业生涯发展的计划和期望。 职业生涯规划与发展以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定性和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足人的需求为目标。 李开复履历表 1961年生于中国台湾 1966 - 1972 台湾就读小学 1972 - 1979 美国田纳西州就读初中、高中 1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士 1983 - 1988 美国卡内基梅隆大学计算机系博士 1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算机系助理教授 1990 - 1996 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁） 李开复履历表 1996 - 1998 美国SGI电脑公司（网络产品部全球副总裁、Cosmo 子公司总裁 1998 - 2004 美国微软公司（微软中国研究院