第八讲 如何制定职业生涯规划.pptVIP

如何制定职业生涯规划 信息学院 贾永伟 职业生涯规划的基本步骤 这个过程包括自我评估、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈六个步骤。流程见图所示： 职业生涯规划流程图 （一）自我评估 1.明确自身优势： 什么是我最优秀的品质？我学到了什么？我曾经做过什么？我最成功的是什么？ 2.发现自身不足： 性格中有哪些弱点？经验和经历中有哪些不足？我最失败的一次经历是什么、有什么样的教训？ （二）环境评估 1、社会环境分析：社会政策、社会变迁、社会价值观、科学技术的发展； 2、经济环境分析：经济改革状况、经济发展速度、通货膨胀率、经济建设状况、国际贸易状况。 3、行业分析 行业的评价标准： （1）未来市场或顾客需求的成长率高低； （2）该行业的企业和个人的利润、薪资的高低； （3）行业人才竞争压力的大小。 注意：冷热门行业的相对性。 （二）环境评估 (4)人际关系分析 个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自己发展起最要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事既竞争者，对自己会有什么影响，如何相处等等。 （三）理想职业目标选择 1、目标的SMART原则 （1）具体的（Specific） （2）可衡量的（Measurable） （3）可达到的（Attainable） （4）相关的（Relevant） （5）基于时间的（Time--based）