不信任文化中的非人格化管理——匿名评审、年龄界限与一刀切现象的综合分析.pdfVIP

不信任文化中的非人格化管理 一匿名评审、年龄界限与一刀切现象的综合分析 雅刘圣中1,2 第匹卷 (1。巾国人民大学国际关系学院，l￡京100872；2。南昌大学公共管理学系，南基330031) 第二期 擦要：匿名谔审、年龄器漱彝一力切三转琨象骜弦毫琴糖关，但是英内涵毒存在着一耱吴控，印凭镑一葶申 貌似客观的技术、数字和理性规则来实行管理，希望以此来克服管理过程巾个人主观因素和其他不确定 霞案戆影响。这静管理援式可以称之为非人格化管理，它产受手不馆任文化姆背景之土，秘信技拳赫不麓 信个人的能动判断。这种管理模式落詹于民主化和人性化的社会避程，必须用一种信任管理模式来替代