工民建施工监理工作问题和策略研究.doc

工民建施工监理工作问题和策略研究 　　【摘 要】优化工民建施工监理工作一直是工民建行业发展的难点和重点。目前大部分的企业和单位都没有认识到工民建施工监理重要性，导致安全事故频发，这与21世纪追求高质量的生活品质相违背。本文就将这对工民建施工监理工作中出现的问题提出针对性的解决策略，希望对相关行业人员和单位有所帮助。 【关键词】工民建；监理；施工；安全 经济的腾飞和科技的发展伴随的是人们生活水平的发展，越来越多的人把眼光投向了产品质量当中，其中就包括了对工业和民用建筑质量的追求。要提高建筑质量需要包括施工方和设计方在内的多方面的努力，监理工作就是其中一个重要环节。由于工民建在施工过程中难免会受到环境以及人为因素的干扰，因此提高工民建施工监理工作对提高建筑的整体质量就有重大意义。但是目前我国的工民建施工监理工作由于种种原因仍然存在着较大的问题，对建筑工程造成较大的隐患。本文就将着重对工民建施工监理工程中存在的问题提出针对性策略。 一、监理工作中存在的问题 笔者实地采访了一些施工单位，收集了相关资料发现目前我国的工民建施工监理工作中存在着一些较大问题。从监理人员到企业单位上至相关法制部门都存在着较大的漏洞。 1、监管人员缺乏责任意识 工民建施工过程中发生重大事故很多时候是由于监理管理人员缺乏专业素质，没有及时发现施工过程中存在的安全隐患。有一部分监管人员甚至完全不进行安全监督，把工作的重点仅仅放在施工效益上，着重施工进度和投入产出比，认为用最小的成本完成工程，使工程质量达标就是达成了目标。也有一部分监管人员缺乏基本的从业素质，对相关工民建的法律法规一窍不通，更不要提监理工作中的技巧和重点。这样的监理人员即使在施工现场也不能发现工程建设过程中的工作人员的违规操作，无法及时制止一些施工人员的不当操作。也存在少部分监理管理人员明知操作违法但是认为其只要能完成达标的工程就可以忽视其技术错误。这些监理人员的上岗也表明了监理机构和施工单位的领导层也存在较大问题，在人员选拔和任用上没有严格参照标准，对选用的人员没有严格进行考察和培训，在施工过程中一味要求他们追求工作效益，提高工作速度。为了减少成本，负责监理管理的人数也往往达不到国家规定的标准。一旦在施工过程中发生重大安全事故，各方领导就开始推脱责任，极力撇清自己的过错。类似的问题都源于监理监管人员的专业素质不够，没有从根本上认识到监理管理工作在工民建施工过程中的重要性。 2、监理单位缺乏安全防范 调查了几个建设单位的施工现场以后我们发现，建设单位普遍存在着缺乏严密的安全防范的现象。这些建设单位往往“利”字当头，一味追求高效益，把现场施工人员生命安全置之度外，想尽办法用最少的成本加快工程进度。现场施工人员在工资的诱惑下也甘心冒着生命危险进行工程建设。这样的施工建设单位为了能应对政府部门的安全检查，一般都会在工程明显处设置一些安全保障设施来“忽悠”检查人员。这些所谓的安全措施在平时施工时根本起不到作用，甚至被丢弃到一旁。总之这些建设单位的施工现场秉持着利益最大化的原则能简单的就简单，能不使用的就不使用，防范措施仅仅成为其招标的一句口号 ，没有切实可行性。这样的施工现场也就自然而然避免不了事故的发生，令人惋惜和悲叹。 3、监理管理存在体系漏洞 监理管理过程中出现的种种问题都表明我国的监理管理体系存在较大的漏洞。众所周知，一套安全有效完备可靠的建立机制是保证工民建工程施工顺利最有效保障，是提高工程质量的重要基础。但是现有的工民建监理管理机制却无法给监理管理人员提供一个可靠的依据。我国目前还没有一个具有公信力的监理管理的组织领导机构。这在很大程度上造成了监理管理难以付之于行动，仅仅停留在纸上谈兵的地步。有些高素质的领导人员虽然已经发现了监理管理在工民建工作中的重要性，但是却因为种种利益因素无法落实到企业实践当中。这导致了一些企业漠视监理管理的重要性，把监理管理作为一个“闲差”来看待，缺乏真正的有经验的工作人员坚守岗位。另一方面，某些企业由于漠视监理管理导致安全事故的发生，致使一些现场工作人员丧失性命，面对这样的情况企业领导钻了监理管理体系的空子，给出一笔不大的赔偿金后依然正常施工。这足以表明我国的工民建安全监管存在巨大的体系漏洞，欠缺了法律法规的约束。 二、解决监理工作问题之策略 针对在施工过程中存在的普遍性问题，必须有针对性的进行解决，最大限度的避免安全事故的发生。据此，本文就将根据上述三个问题，针对性得提出解决策略，以不断提高工民建施工监理的水平，保障工业民用建筑的质量。 1、提高监管人员的专业素质 监理管理人员直接影响着监理工作的开展和进行，因此提高监管人员的专业素质是改善监理环境的首要措施。提高监理管理人员的专业素