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MAS冲突趋向分析和动态预测*) TheConflict and ForecastinMAS AnalysisDynamic 韦萍萍1’2 叶小平1 杨文元1·3 (中山大学计算机科学系 广州510274)1(贵州教育学院数学与计算机科学系 贵阳550003)2 (漳州职业技术学院计算机工程系 漳州363000)3 AbstractThis discussesthetrendofneutral basedonPawlakmodelunder paperfirstly Agent’value cooperation， thenwe in coalitionswithdifferentthreshod．Theneutralhidetroublethewholecon- analyzesearchingAgent may flict neutral situation．The acertainvaluetrend，thatisthecommonfunctionoftheoneselfandoutside imply hobby influence．It willcausetheconflictcoalition change． Conflict，Coalition，Neutral，Indefinite，Pawlakmodel Keywords 致使冲突格局将有所不同，所以本文先对中立作取值 1 引言 趋向分析，给出中立趋向模型，再对冲突格局分析，得 冲突已成为当今很多领域不得不面对的、不得 出可能的冲突个体联盟，为冲突消解提供参考。 不考虑消解的一个现象。冲突实质上是两个或两个 2联合、不确定、冲突 以上的相互依赖的个体间的一种互动关系。现实中 的冲突通常伴随着不一致、竞争和协作等形式发生。 在多Agent系统中，当两个或两个以上的A— 通常，协作是有关双方为了实现各自的目标，在充分 gent对一些论点执不同意见时，称它们处于冲突状 认识到彼此目标间的差异的基础上，“异中求同”，进 态。 行广泛的、全面的协作[1]。在多Agent系统中，每本文以Pawlak模型Ⅲ为基础，对之作了一些 个Agent在与另一个交互时，就可能相伴出现冲 改进。某Agent对某一论点的意见有三种：赞同、 突，并且也许在任务开始的时候并无显示，随着时间 中立、反对，用数字来分别表示为：+1、0、一1，为了 的推移及环境的变化，原来的计划在执行中可能会 方便处理简化记为：+、O、一。于是可从例1得到表 产生冲突，比如目标冲突、资源冲突等【2]。 1，l～5表示5个子公司的经理。 本文试图从协作的角度出发研究冲突。先给出 袁1 一个贯穿整文的现实冲突例子1： U d b C d P 某集团有5个子公司，现今5个子公司经理要 l + + + + 对如下5个提议作决定： 2 + + 0 a)子分司