煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究.PDFVIP

第 卷 第 期 矿业工程研究 年 月 煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系研究 刘阳阳 刘何清 湖南科技大学 能源与安全工程学院湖南 湘潭 湖南科技大学 煤矿安全开采技术湖南省重点实验室湖南 湘潭 摘 要 大量的事故调查显示人的不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因 而安全行为能力的不足则是不安全行为发生 的根源因素对煤矿职工安全行为能力进行分析和研究是预防人因事故促进安全生产的重要途径将煤矿企业职工分为决策层管 理层和执行层 个层次 结合人力资源管理中能力的概念 对煤矿职工的安全行为能力进行了定义 并提出煤矿企业人因事故模 型 通过分析职工安全行为能力的影响因素 构建了煤矿企业职工安全行为能力评价指标体系 为煤矿企业有效评价人的安全性 预防人因事故提供了一种思路 关键词 煤矿安全 安全行为能力 人因事故模型 评价指标体系 中图分类号文献标识码文章编号 煤炭是我国的核心能源煤炭行业是我国国民经 意义 济的基础维持着社会生产和生活的正常进行煤炭行 现有关于煤矿人的因素研究如汪永芝吴健斌指 业的重要性决定了其安全生产的重要性 抓安全生产 出安全素质就是一个人具有的在生产劳动中的安全意 不仅要加强制度建设和监督管理更要从深层次深化 识安全知识和安全技能 刘宪瑛指出煤矿作业人 安全生产要做到有效预防煤矿生产事故就要对导致 员安全素质与安全意识文化素质技术水平心理状 煤矿事故发生的致因因素进行研究 目前对于机械设 态等息息相关 马艳春提出国有煤矿职工安全素质 备安全性和安全管理方面的研究成果较多理论趋于 包括道德素质身体素质法律素质科学文化素质身 成熟但是对于人员的安全性研究还处于初始阶段 体素质 姚勇郭启明等人提出煤矿作业人员安全 而人的因素恰恰是导致事故发生的主要原因据统计 素质包括安全生理安全能力个性心理和情操四个 我国目前发生的煤矿事故中人因失误造成的事故起数 方面 王敏提出人的安全素质分为 个层次一是人 已高达 大量的煤矿事故调查与统计研究发 的基本安全素质包全知识安全技能和安全意识二 现员工的不安全行为直接或间接导致我国 以上