电力生产全技能培训认证管理规定.pdfVIP

华电国际电力股份有限公司 电力生产安全技能培训认证管理规定 （2013版） 第一章 总 则 第一条 第一条 第第一一条条 为规范和加强华电国际电力股份有限公司（以下简 称公司）系统电力生产安全技能培训认证（以下简称“安全技能 培训认证”）管理工作，建立巩固提升员工安全技能的长效管理机 制，持续提升员工安全技能，根据国家有关安全生产的法律法规 和公司《电力生产安全工作规定》，制定本规定。 第二条 第二条 第第二二条条 本规定所称安全技能培训认证，是指对基层企业电 力生产岗位人员和公司项目管理公司、技术服务中心现场服务人 员（以上人员统称为员工）从事安全生产工作的基本安全技能进 行培训、考核并确认其安全资格的活动。 电力生产岗位人员包括：发电企业、新建项目公司主要负责 人、分管生产（基建）负责人、总工程师、生产（基建）副总工 程师（厂长助理），厂（车间）级专职安监人员，生产（基建）职 能部门、车间负责人（含副职、主任助理）、专业技术管理人员， 检修班组长、运行值班长、技术员，一般运行、检修岗位人员， 驾驶公车的机动车驾驶员，同时包括在公司系统从事发电运行、 检修维护、施工安装工作的劳务派遣用工以及承包商管理人员、 - 1 - 班组长（值班长）、技术员和一般岗位人。 公司项目管理公司、技术服务中心现场服务人员包括：该两 个单位为基层企业提供现场技术服务、项目管理的人员。 安全生产工作包括：安全管理、生产管理、基建管理、检修 维护、运行操作、施工安装等与安全生产有关的各项工作。 第三条 第三条 第第三三条条 安全技能培训认证工作坚持以下基本原则： （一）坚持“统一规划、分类培训、分级管理”的原则。公 司统一规划建立安全技能培训认证管理体系，制定分类培训标准， 实行公司、分公司（区域公司）、基层企业进行三级管理。 （二）坚持“培考分离、以考促培”的原则。培训以自学与 考前集中辅导相结合，自学为主，考前集中辅导为辅；以集中考 试为手段，促进员工的自学和培训，员工不参加集中辅导，也可 以直接参加认证考试。 （三）坚持“岗证相宜、持证上岗”的原则。员工必须经安 全技能培训，考试合格取得与本岗位相适宜的安全资格，方可上 岗、在岗从事安全生产工作。公司不限制员工同时取得其他类别 岗位的安全资格。 第四条 第四条 第第四四条条 安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全 生产工作资格的最基本的安全培活动，通过培训认证所取得的安 全资格是员工上岗、在岗从事安全生产工作的必备基本条件，不 得替代员工的入厂三级安全教育考试和工作票签发人、工作负责 人、工作许可人的安全培训考试、企业对员工的日常培训考试， - 2 - 也不得替代其他各类专业技术、技能的业务培训考试。 第五条 第五条 第第五五条条 本规定适用于公司总部、分公司（区域公司，以下 统称分公司）、公司项目管理公司、公司技术服务中心、基层发电 （供热、港口运输）企业和新建项目公司（以下简称基层企业）， 其他非煤企业可参照执行。 第二章 职责分工 第六条 第六条 第第六六条条 公司总部基本职责。 （一）全面领导公司系统安全技能培训认证工作，制定安全 技能培训认证工作的方针和政策。 （二）组织规划、设计、实施安全技能培训认证工作。 （三）组织制定、修订安全技能培训认证的管理制度、培训 考试大纲、辅导教材和试题库。 （四）编制公司安全技能培训认证工作年度计划。 （五）组织公司分管类别的安全资格考前辅导、考试、认证 工作。 （六）指导、协调、监督各分公司、基层企业开展安全技能 培训认证工作，评估培训效果。 第七条 第七条 第第七七条条 分公司基本职责。 （一）组织制定本区域安全技能培训认证管理补充规定或实 施细则。 （二）编制分公司安