行政管理科毕业论文2015.docVIP

下载本文档

2
0
约1.89万字
约 17页
2017-11-13 发布于贵州
举报
版权申诉

行政管理科毕业论文2015.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

行政管理科毕业论文2015

本科毕业论文论文题目：我国农民工权益保护研究——以佛山市三水区为例指导老师：学生姓名：学号：院系：网络教育学院专业：写作批次：原创承诺书我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。毕业论文作者签名：_ __________ 日期：2014年 6月18日目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc390702221 摘要 PAGEREF _Toc390702221 \h 4 HYPERLINK \l _Toc390702222 导言 PAGEREF _Toc390702222 \h 5 HYPERLINK \l _Toc390702223 一、农民工及其权益受损 PAGEREF _Toc390702223 \h 6 HYPERLINK \l _Toc390702224 （一）农民工定义 PAGEREF _Toc390702224 \h 6 HYPERLINK \l _Toc390702225 （二）农民工权益受损现状 PAGEREF _Toc390702225 \h 6 HYPERLINK \l _Toc390702226 1.佛山市三水区农民工状况统计 PAGEREF _Toc390702226 \h 6 HYPERLINK \l _Toc390702227 2.劳动报酬权益损害 PAGEREF _Toc390702227 \h 6 HYPERLINK \l _Toc390702228 3.劳动合同和社会保障等权益 PAGEREF _Toc390702228 \h 7 HYPERLINK \l _Toc390702229 4.职业技术能力有待提高 PAGEREF _Toc390702229 \h 7 HYPERLINK \l _Toc390702230 5.职业安全卫生健康环境 PAGEREF _Toc390702230 \h 7 HYPERLINK \l _Toc390702231 6.农民工子女接受教育权利 PAGEREF _Toc390702231 \h 8 HYPERLINK \l _Toc390702232 7.生活居住等权益 PAGEREF _Toc390702232 \h 8 HYPERLINK \l _Toc390702233 8.农民工及其家属精神心理生活 PAGEREF _Toc390702233 \h 8 HYPERLINK \l _Toc390702234 9.政治和文化权益 PAGEREF _Toc390702234 \h 8 HYPERLINK \l _Toc390702235 二、农民工权益被侵害的原因 PAGEREF _Toc390702235 \h 9 HYPERLINK \l _Toc390702236 （一）自身因素普遍文化素质较低权利意识淡薄 PAGEREF _Toc390702236 \h 9 HYPERLINK \l _Toc390702237 （二）政府因素立法上的漏洞和监管上的缺失 PAGEREF _Toc390702237 \h 9 HYPERLINK \l _Toc390702238 （三）企业因素用工企业和单位缺乏责任意识 PAGEREF _Toc390702238 \h 9 HYPERLINK \l _Toc390702239 （四）体制因素我国部分现行体制的制约 PAGEREF _Toc390702239 \h 9 HYPERLINK \l _Toc390702240 （五）城乡差别社会观念的影响 PAGEREF _Toc390702240 \h 10 HYPERLINK \l _Toc390702241 （六）法律法规及配套措施不完善 PAGEREF _Toc390702241 \h 10 HYPERLINK \l _Toc390702242 （七）其他因素不对称和不完善的利益诉求表达机制