做职业化的工作者.ppt

标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） What do these percentages tell us? Training is not a “Silver Bullet” 诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” （敬业的典范） 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成； 根据团队的目标和需要决定自己的选择。 诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” （敬业的典范） 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成； 根据团队的目标和需要决定自己的选择。 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 基本需求:安全;迅速;准确地从A地到B地; 想要:出租车内整洁;有空调 渴望:司机态度亲切; 意想不到的收获:主动帮忙拿行李;遇见红灯时及堵车时计价器转”暂停”;司机择机介绍当地风土人情 * 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 重要紧急的事情:突显个人英雄 天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－韩非子 为确保准确性而对工作进行反复检查； 在提供资料或信息前，先反复检查； 能够自己或请他人仔细检查信息、方案等工作成果，确保不出现任何错误； 详细考虑行动和结果的细节； 能够发现自己或他人的误差、差错或疏忽 不可比 不是投入就有产出 有意识地引导孩子朝着自己喜欢,优于别人,社会需要的人才方向去发展 职业发展是谁的责任? 员工自己对发展负责 机会会光顾准备好的人 Both Talents: 天赋：在某些方面自我感觉轻而易举的才干 技能：工作、培训中获得 知识：教育、生活中获得 Passion: 工作目的 兴趣、爱好 主导价值观（职业取向）个人在工作和事业方面的持久冬季、价值取向 才能＋激情＝特长 特长要看组织的认可，和组织的发展 如果有兴趣,有公司的需求,但能力不够:力不从心 有兴趣,有能力,没组织的需求:郁闷,跳槽 没兴趣,有能力,有需求:缺乏动力 尊重并信任团队成员： 1、尊重他人的习惯，顾及别人的情绪； 2、有包容之心，欣赏他人的优点，接受他人原本的样子； 3、信任队员，不低估任何人的价值。 你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人有两个思想——萧伯纳 上大巴车的图 （１）明确的目标 成功的团队会把他们的共同目的转变成具体的、可衡量的、现实可行的绩效目标。 （２）共同的承诺 每个人都清楚他/她的贡献怎样与目标相联系，团队成员愿意承诺为它做出贡献，