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安全教育培训制度 第一节 总 则 为贯彻国家有关安全生产的法律、法规和其他有关规定，增强员工搞好安全工作的责任 感和自觉性，普及安全知识，提高安全技能，保证职工的安全和健康，减少各类事故的发生，实现安全生产，特制定本制度。 2、本矿干部职工必须贯彻执行本制度，提高职工队伍的安全素质，为我矿的安全生产服务。 3、职业健康安全教育内容 安全教育的主要内容有：安全思想教育、安全技术知识教育、安全技能教育。 3.1安全思想教育 安全生产的思想教育，是安全教育的基础。其目的是提高职工搞好安全生产的自觉性、责任心、积极性，意在培养职工的安全素质和安全意识。主要包括：（1）安全生产方针、政策、法规教育。（2）劳动纪律和制度教育，一般包括：安全生产责任制、安全检查制度、安全奖励制度以及安全操作规程等。 3.2安全技术知识教育 安全技术知识教育的目的：是使职工（特别是新工人和转岗工人）重点掌握自己和与己相关的岗位的安全知识，提高职工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性。安全技术知识一般由生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识三部分组成。 3.3安全技能教育 安全技能，包括岗位操作的重点、难点、注意事项，危急情况应变措施，安全技能 教育不仅要靠书本的讲授，更主要靠演示和练习才能掌握。安全技能教育是安全技术教育的重点。仅有安全技术知识，并不等于就能够安全地从事操作，还必须把它变成安全操作的本领。 4、安全教育类别、形式和方法 安全生产教育的主要类别有：三级教育、特种作业的专门培训、经常性的安全教育、安全再培训教育、“四新”和变换工种教育。 安全教育培训的主要方法有：课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。 经常性安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。 5、安全教育要实行“先培训、后上岗”的原则，通过学习考试合格后方可上岗，新工人要实行以老带新。 6、每年由党办负责识别并分析各单位的培训需求，各单位要充分征求员工的培训意见和建议需求，汇总后上报党办，由党办统一汇总形成年度培训计划，报请领导审批。 第二节 安全教育 1、三级安全教育 三级安全教育包括矿级教育、车间教育、班组（岗位）教育。本矿接收新工人后，必须 经过以上三级安全生产培训考试合格后方可上岗。 1.1矿级教育 新入矿的职工（包括来矿实习人员），在没有分配到车间和工作地点前，必须进行初步的安全生产教育。入矿教育的内容包括： a.安全生产法律法规、条例、规定、安全规章制度等； b.企业范围内特殊危险地点、危险源及相关预防措施； c.本单位安全生产规章制度和劳动纪律； d.从业人员安全生产权利和义务； e.单位安全生产情况及安全生产基本知识； f.一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因和事故教训案例等； g.事故应急预案、应急救援演练及防范措施等； 入矿教育由安环科组织进行，培训学时：56学时。 1.2车间教育： 车间教育由车间组织进行教育，培训学时：24学时。 新工人经过车间级安全教育合格分配到车间后，必须进行车间级安全教育。车间安全教育由车间主任副主任或安全员负责，主要内容有： a.本车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程； b.本车间的工作场所，危险源及预防措施、相关的安全事项； c.事故案例、应急知识等。 d.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； e.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； f.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； g.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； h.本车间安全生产状况及规章制度； i.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； j.其他需要培训的内容; 1.3班组（岗位）教育： 岗位教育由班组进行并指定以老带新，时间不少于四个月。 班组安全教育内容包括： a.本班组的生产性质、任务，岗位的性质、责任； b.使用的生产设备、工具的性质特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法； c.本工种安全操作规程； d.个人劳动保护用品的正确使用和保管； e.有关事故案例，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施; f.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； g.其他需要培训的内容。 班组教育由班组组织进行教育，培训学时：24学时。 2、特种作业人员培训 2.1特种作业人员要进行上级主管部门专门的安全技术和操作知识教育和训练，经国家有关部门考核合格后，发给“特种作业操作证”。 2.2特种作业人员进行作业时必须携带有效的操作证复印件。 2.3特种作业人员的工作岗位必须保持相对稳定，其工作调动或调换工种必须经矿部决定，