孙蓉人事管理系统.docVIP

软件工程实验报告 课 题： 人事管理系统 学生姓名： 孙 蓉 学 号： 200616010128 专业班级： 计科06101 指导教师： 周 学 清 同组成员： 朱蓉 袁梅 欧冬灵 目 录 需求分析 实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 职员个人信息资料的增加、修改和删除； 职员的考勤录入和查询； 职员工资结算和查询； 人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金） 考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号） 注意：“ ”表示主码，“ ”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示 数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计 字段名称 数据类型 字段大小 是否为主码 是否为外码 可否为空 字段说明 workerid char 10 是 否 否 员工号 role char 20 否 否 否 角色 password char 10 否 否 否 密码 name char 16 否 否 否 姓名 brithday datatime 10 否 否 否 出生年月 idcard char 18 否 否 是 身份证号 telphone char 11 否 否 是 联系电话 workday datatime 10 否 否 否 就职年月 sex char 2 否 否 否 性别 表1-2 monit （考勤信息表）各字段设计 字段名称 数据类型 字段大小 是否为主码 是否为外码 可否为空 字段说明 workerid char 10 是 是 否 员工号 early char 2 否 否 是 早退 late char 2 否 否 是 迟到 managerid char 10 是 是 否 管理员号 tdata datatime 10 是 否 否 日期 表1-3 workmoney（工资信息表）各字段设计 字段名称 数据类型 字段大小 是否为主码 是否为外码 可否为空 字段说明 workerid char 10 是 是 否 员工号 base char 10 否 否 否 基本工资 return char 10 否 否 是 提成 scholarship char 10 否 否 是 奖金 tdata datatime 10 是 否 否 日期 （3）建立数据流图 （4）建立状态图 人事管理系统的状态图，如图1-10所示。 四、心得体会 在本次实验中，让我了解了需求分析这一阶段需要做那些事情，从现实生活中的具体事物中抽象出系统模型，在数据流程图中尽量使用词义准确的词。我第一次用Microsoft Office Visio 2007这个软件画数据流图，用起来并不怎么习惯，实验了一下后，最终还是决定用word画。E-R图、数据字典我已经相当的熟悉的了，在大型数据库课程设计中我已经用过了。在这次中我得到了进一步的熟悉和温习，知识也得到了更深一步的了解。总之，在这次实验中，我学到了很多东西，唯一的遗憾就是还不会用Microsoft Office Visio 2007。刚开始我的数据流图画得不规范，感谢周老师给我指出来。我现在已经改正了，下次不会在犯同样的错误。 概要设计 实验目的 了解软件体系结构模型，掌握面向数据流的设计方法、。 实验任务 使用面向数据流的方法设计软件系统的结构。 实验内容 （1）人事管理系统软件结构 在需求分析中，已经用结