基层党组织换届选举培训_.pptVIP

基层党组织换届选举工作 专题培训 换届选举工作的意义和要求 基层党总支（支部）换届选举工作流程 党的委员会第一次全体会议选举工作流程 第一部分 明确一些概念和规定 党的委员会委员补选的工作流程 需要注意的问题 第五部分 第三部分 第四部分 第二部分 第六部分 一、换届选举工作的意义和要求 （一）意义 换届选举是党的组织制度的基本要求 换届选举是民主集中制的最集中体现 换届选举是加强党的基层组织建设的需要 换届选举是维护党员民主权利的重要体现 （二）要求 按期换届：一级企（事）业单位党委都是4年，其他党委 和党总支都是3年，党支部都是2年。 规范换届：审批程序要规范；代表产生要规范；选举流程 要规范；报告起草要规范；保证措施要到位。 二、明确一些概念和规定 （一）基层党组织的设立和任期年限：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会（党委）、总支部委员会（党总支）、支部委员会（党支部）。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。 （二）基层党组织的职数：党的基层委员会一般设委员5-9名，最多不超过11名；经上级党组织批准设立常务委员会的基层委员会，委员名额一般为15-21名，常委职数一般为5-7名，最多不超过9名。党的总支部委员会一般设委员5-7名，