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学校会议制度范文3篇 会议制度是当代中国政治中不可缺少的组成部分,它对于更好天文解政治过程具有十分重要的学术价值。作为政治沟通的一个基本通道,会议制度不只传递信息、发布行政指令,还具有政治决定、政治执行、政治动员与政治意味的性能。下文是学习啦小编为大家整顿的学校会议制度的范文，仅供参考。 学校会议制度范文一： 学校会议总要求 1、坚持缩小会议的准则，尽量控制会议次数。学校严重会议须领导班子会议决定，校长批准方能召开。 2、下级要求召开的会议及学校计划召开的会议，要按期、及时召开。 3、每次会议，要事先做好充分的预备，明确会议的中心议题、告诉会议参加者，依据会议中心议题预备发言的内容，不开无预备的会，保证会议品质。 4、树立良好的会风，做到不早退、不迟到、不喧闹、不议论，不接打电话，恪守会议纪律，认真做好会议记录，保证会议效果。 5、对于违犯会议制度的人和事，各处各级担任领导即时批评指正，并按相干规定予以解决。 会议掌管人要求 学校每次会议须先定出掌管人，坚持谁掌管，谁承办，谁担任到底，精细化掌管，校办监督的准则。 掌管人责任： 1、担任会议的相干参会人员确定，并在会前做好参会告诉。 2、确定会议地点，并指定责任人，会前5分钟前打开门，并打扫好卫生，预备好话筒等。 3、指定记录人做好记录。 4、和相干发言人取得联系。 5、告诉开会、点名。 6、要求好会议纪律，并一直为会议纪律担任。 7、解决好会议突发的各种成绩，保证会议基本程序完成。 8、解决好未参会人员的精神传达，解决好考勤结果的审定并签字交教导处。 9、将会议结果汇报给上一级领导。 校长办公会议制度 1、校长办公会的次要任务是：就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策;探讨教育教学、教研、行政、后勤等工作的重要成绩，并做出相应决定;听取各职能部门的重要工作汇报，分析学校情势，检查总结工作。 2、校长办公会钻研解决的事项次要有：贯彻下级文件精神;学校长远发展布局、年度工作计划及次要工作的实施方案;学校教育教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法;机构设置调整和普通人员调配;对教职工的奖惩、奖金的分配与审定;严重活动的安排;重要工作计划执行状况和工作总结;安全保卫等重要成绩;其他重要工作。 3、校长办公会议由校长掌管、校级干部全部参加，与议题无关的中层领导列席参加。 4、校长办公会普通每周召开一次，特殊状况可随时组织召开。 5、校长办公会要贯彻专制集中制准则，钻研成绩时要充散发扬专制，让到会人员充散发表意见。严重成绩要通过考察钻研、科学论证，无关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以加强决策的科学性。 6、参加会议人员要按时到会，集中精力钻研工作。会议期间不会客，不办与会议有关的事情。要严厉执行保密纪律，不准走漏会议探讨状况、会议决定和机密事项。 7、对会议决定的成绩，必须明确主办部门和协办部门，校办帮助校长了处理议执行状况和催办无关事项，并把办理状况及时向校长汇报。 学校领导班子会议制度 1、学校领导班子每周召开一次会议，次要有各分管领导汇报本周工作完成状况及下周工作打算。 2、除常务工作内容外，还要钻研以下几个成绩： 传达下级指示和无关规定。 探讨学校计划、总结。 钻研学校无关规定、重要决定和工作部署。 探讨对教职工的奖惩事宜。 总结阶段性工作，协调各部门工作。 学校临时遇到的成绩。 3、学校领导班子会议由校长掌管，领导班子全部成员参加会议，由专人担任记录、并整顿会议决议，会后分管领导要按会议精神执行工作。 整体教师会议制度 1、每月召开一次全校教师会议，由副校长掌管会议，全校教职员工参加，无特殊状况不许销假，设专人担任记录。 2、教师会议次要内容： 领导简明扼要的总结上一月工作，布置下一月工作重点及要求，宣读教育教学月通报，月通报工作由三处主任分别写出资料，由李新亚汇总，真正建立月通报制度。 公布教师一月考勤状况。 贯彻落实下级会议精神、工作安排。 公布学校临时的次要工作安排、严重决策和决定。 通报学校月内出现的严重成绩及学校解决决定。 3、全校教师会议属例会制，无特殊状况不变，整体教师做到不早退、不迟到、不接打电话，确保会议纪律，会议做到准时、准点开，对于早退、迟到教师按规定处罚。 级组会议制度 1、各级组每周召开一次会议，由包级领导掌管，并指定专