学校教师管理制度3篇.docVIP

学校教师管理制度3篇 学校的工作无非就是抓好教育教学工作，而教育教学工作的实施者就是教师，因此教师的管理是学校管理工作中的中心任务。建立一套比较适合可行的教师管理制度必不可少，于是，拟出以下制度，希望全体教师理解、协助、支持，并且严格遵守。下面是学校教师管理制度条例，欢迎参阅。 学校教师管理制度1 一、升旗制度。每周一每个教职员工必须衣着整齐，佩带工作卡参加升旗仪式，缺席扣1分，迟到扣分，不佩带工作卡扣分。 二、会议制度。每周一升旗完毕后召开全体教职员工会议，必要的会议再通知，所有的会议要求全体教职员工参加，缺席扣1分迟到扣分。 三、请假制度。请假必须写请假条;请假的老师必须和科任调好课，然后再请假领导，请假1天的要和常务副校长及值日领导请假;请假2天以上要经校长批准，再和常务副校长及值日领导请假;公假、红、白事由学校安排;请假不按要求的当无故旷课论处。 四、保安工作制度。保安人员不管是早上下午晚上必须提前半个小时到学校，缓迟半个小时离开学校，维持学校正常的教学秩序;保安人员必须在上午下午晚上放学前10分钟打开大门等待，护送学生离开学校;发现学生吵闹围观保安人员及时赶到制止。以上几项工作失误一次，扣1分。 五、班主任制度。班主任必须管好本班学生的纪律卫生公共财 物等，每周纪律较差的班级各扣班主任1分。班里的桌凳门窗实行班主任问责制，即由班主任全面负责，谁损坏谁赔，找不到赔偿者就由班主任从班会费或工资里赔偿。 六、领导值日制度。值日领导必须早上到晚上一直跟班检查，检查学生的出勤、各班的清洁区及班上卫生情况、课堂纪律等，如实地做好记录，记录不认真、不务实者扣该领导1分。值日领导除上课检查巡视外，要在办公室里值日处理当天来访接待突发等事件，下班后才能离开办公室，如有事必须找其他领导代替，失误一次扣1分。 七、教师为人师表，教师的一言一行必须起表率作用，起形象能反映一个教师的自身修养，上课时间到街上喝茶打麻将，有群众反映的，影响较坏的，每人一次扣5分。搞派对闹分裂相骂打架影响工作，损坏教师形象的，每人一次扣5分。 八、上班时间不佩带工作卡扣分，衣冠不整穿拖鞋进教室扣分。 九、早读上课晚修旷课一节扣1分，迟到早退扣分。 十、教研活动，不参加者扣1分，迟到早退扣分。 十一、备课不按教学进度备课，缺一节扣1分，以检查时的教学进度往上累算。 十二、作业批改不依教学进度，检查时发现缺一课扣1分，依此 累算，单元试卷测试每次要批改并发回到学生手中，不改一次扣1分。十三、为学校做教研活动公开课，奖2分，为全镇做教研活动公开课，奖3分。 十四、论文案例教学设计在县级邗物发表及获奖者，奖3分。在省级邗物发表级获奖者，奖10分。 十五、每个教师以100分为分底，年终累计积分前五名者给予奖励，倒数后五名者为淘汰者或预备对象。 学校教师管理制度2 为了进一步完善我学区教师队伍管理机制，推进师资队伍建设，建立一支政治合格、业务精良、结构合理、纪律严明的教师队伍。特制定本制度。 第一条：认真学习和贯彻党的教育方针、政策及各项法律法规。要求广大教师认真遵守《中小学教师职业道德》，《青海省教师职业道德十禁要求》，履行岗位职责，爱岗敬业，教书育人，服务育人，环境育人，为人师表。事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。要坚持教育必须为“三农”服务的思想。 第二条：教师要养成崇高敬业精神，不断加强思想政治、业务理论学习，每天坚持1-2小时自修。并与实践经验相结合，不断学习和研究教育教学理论，且要写好教学反思和教学案例。转变教育观念，及时掌握新信息、教育动态、政策方向。积极推行素质教育，努力实施基础教育课程改革。 第三条：教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过离、进修，函授，自学等渠道在2-3年内达到规定学历，即:小学中专以上，中学大专以上。 第四条：教师的仪表要端庄，行为端正，作风正派，服装整洁、大方，谈吐文明，教师不准留怪发型，不准穿奇装异服。保持周边卫生清洁，处处起表率作用。违反以上行为者，每发现一次处以100元以上的罚金。 第五条：加强对学生的组织纪律教育，对学生各方面的要求和各科的教学要严格按照教育规律进行，加强正规训练，规范各种行为和教学。加强学生的思想道德教育。坚决制止社会不良风气对校园、对课堂、对学生的侵蚀。 第六条：上课期间不准赌博或陪同他人酗酒，更不准酒后进教室或学生宿舍。发现上述情况一次罚金100元以上，酒后闹事、打架斗殴、制造矛盾引起是非者、无故顶撞和谩骂领导者，每出现一次罚金200元以上。并通报批评，在学校大会上做书面检查等