工作总结-我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念.docVIP

工作总结:我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念 我校地处张家港市杨舍镇城郊连合部，现有24个中队，队员1100多名。几年来，我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念，以“培育擢升跨世纪人才”为对象，在《少先队辅导员事务大纲》的指引下，缠绕少先队事务的首要任务和基础理念，全队抓基层，学理。全队抓落实，少先队的各项事务稳步鼓动，取得了肯定的成效。 一、完好网络，优化辅导员队伍 少先队辅导员是少年儿童的密切伴侣和指导者。少先队的各项事务和任务都要仰赖少先队辅导员全体实施。为此，我们组建了校内外连合的辅导员组织网络，同时加大培育擢升力度，接续优化辅导员集体。 1．制造过硬的校内辅导员队伍。月计划总结。我校设大队辅导员1名、年段辅导员3名、中队辅导员24名。大队辅导员徐丽洁持证上岗，03年8月任职至今已有6年；有19位中队辅导员持证上岗，工作总结。占辅导员总数的%。一是择优礼聘。工作计划总结。我校的大、中队辅导员履行自愿申报、择优礼聘制。每学年，学校均举施礼聘典礼，颁发聘书并献红领巾，增强辅导员的使命感。二是增强培训。http:///a/jihuazongjie。想知道工作总结。我校议定每月例会、主题队会评选、观赏等活动，对中队辅导员实行专题培训或事务研讨，邀请少先队事务资深辅导员、市暨阳小学副校长匡慧娟来校作专题讲座，组织精良辅导员列入全国少先队辅导员培训班，进步实际程度和事务能力；徐丽洁教授先后5次列入了张家港市、苏州市和全国少先队事务者培训班。看看计划。 2．组建完好的校外辅导员队伍。我校先后礼聘了乘航办事处、乘航派出所、锦丰消防支队、杨舍镇防保重心、新丰苑小区、退教协会、江苏骏马团体等单位的10位同志为校外辅导员，辨别认真思想政治、法制、平安、强壮、文明礼仪、和环境教育。辅导员们各尽其才，充实应用本身的擅长和社会相关，协助学校起色少先队事务，如作专题讲座，实行强壮检讨，组织观光、考察、演习……6月，平安教育辅导员潘华平被评为张家港市“十佳少先队自愿辅导员”。对比一下计划总结。 二、落实制度，你看总结。健全少先队组织 增强基层组织树立是少先队事务的基础保证。我校少先队组织能认真落实四项制度，接续增强和改革基层组织树立，使组织树立向着表率化、今世化方向接续迈进。 1．落实少代会制度。我校相持每学年召开一次少代会，销售计划总结。搜集提案，议定竞选演讲、才艺揭示等方式选举发作新一届大队委，审议上一届大队委员会事务，回答提案，举行新一届大队委员任职典礼。相比看工作计划。 2．落实队群众培训制度。为增强队群众的办事认识，进步办事能力，我校大队部按期举办队群众学校，对大、中队群众实行队学问、队群众事务方式和手艺的培训，组织大队群众列入了“市队长学校”培训，对比一下工作计划。一批精良队群众在培训中矛头毕露。相比看工作计划总结。同时，为了激发少先队群众的事务主动性，学校每学期组织一次“精良队群众”的评选。 3．落实社团活动制度。计划总结。为培育擢升队员擅长，外传队员本性，我校组建了文学、兴味数学、航模、七巧板、声乐、舞蹈、器乐、美术、田径、篮球等三十余个社团，队员参与率达100%。09年，对比一下工作计划。“飞燕”男子篮球队获张家港市小女篮第一名，并被评为市“十佳少先队精良社团”。 4．落实红领巾自愿者办事制度。各中队依照卫生、用餐、练习等状况，将中队的日常事务设立为“红领巾办事岗”，策动队员主动认领一至两项办事岗位，使中队事务有序起色。同时，创新。大队部连合实际状况组织队员走出校门起色自愿办事，如扫除街道、断根灰色广告、保护绿化、重阳节到社区请安老人，策动队员应用雏鹰假日小队活动为相近的老人送暖和，协助邻居照看孩子等，活动遭到了社区居民的相同好评。 三、整合资源，拓宽少先队阵地 少先队阵地是少先队组织起色活动、实行思想品德教育的场所，是少先队起色活动的依托。我校在建好校内阵地的基础上，勤勉发掘社会资源，你看实践。拓宽少先队活动阵地。学会校本。你看工作总结我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念 1．建好组织教育阵地。我校少先队队室于2009年3月被评为“苏州市三星级队室”，队室内安排表率，材料具备、器材完备，队史室内揭示了我校少先队活动的各项恶果或信誉。 2．建好散布教育阵地。我校细心安排校园文明，让每一面墙说话，安排了“交通”、“环保”、“读书”等专题长廊，各中队都设有“队角”、“练习园地”、“绿色角”和板报，总结。招商年度工作计划。队员们岂论走到哪个住址，都能长学问、明事理，到达了育人无声的效果。每周三的红领巾电视台由各中队轮替认真，队员们本身撰稿、采编、主理主办把持。