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京津冀地区区域人才合作问题和建议 　　摘 要：本文通过分析京津冀地区近年来区域人才合作中出现的人才合作与政府调控的矛盾、区域各方发展目标不协调、战略规划方向不清等问题，结合我国近年来经济发展的形势与政策，综合考虑当代区域人才合作的理论及我单位现阶段实际情况，总结了几点相应的对策和建议，以期更好的促进京津冀地区的经济发展。 关键词：区域人才合作 京津冀地区 环渤海经济圈 继长江三角洲、珠江三角洲经济圈大展活力之后，以京津冀地区为核心的环渤海经济圈正加速崛起，北京市的中关村地区、天津市的滨海新区、河北唐山市曹妃甸地区等区域建设热潮的出现，令京津冀地区成为新一轮的投资热点。随着全球性金融危机对中国南方地区的冲击作用，越来越多的跨国公司把京津冀地区作为主要投资对象，将研发中心和运营总部设置在北京，把生产基地设立在天津、唐山、保定等地。可以预见，京津冀都市圈将在现有的区域合作基础之上，实现技术、信息、人才、资源和市场等各方面因素在更大空间范围内的流动和配置，逐步成为中国北方重要的现代制造业基地和科技创新中心。 一、京津冀地区区域人才合作过程中的问题 事实上，京津冀地区长期以来缺乏区域经济合作，目前尚未成为一个统一的经济体，与之相匹配的人才交流与合作也没有形成相对稳定的体系，主要表现在以下几个方面： 1.京津两市的长期竞争。历史上，北京是典型的消费型城市，而天津市