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营造高校工会文化 推动校园与谐发展 　　摘要：建设高校工会文化是构建中国特色社会主义高校和谐校园一个重要组成部分，是促进学校改革发展，加快建设成为一流大学的必要条件。当前高等学校改革和发展中出现的各种矛盾及各群体之间的利益关系是和谐校园面临的两大主要挑战。结合学习科学发展观理论和工作实践认为，营造工会文化对构建和谐校园所内含的大学理论的和谐，以小家推动大家建设，以文化建设思路来营造和谐校园建设，完善工会理论，是非常有帮助的。 关键词：文化建设；和谐校园；以人为本 中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）33-0277-03 高校文化是一个社会先进文化的重要源头，始终处在社会文化的前沿。高校工会文化则是高校文化的重要组成部分，无论职能还是工作目标、任务都与高校文化的功能密切相关。近些年来，在对工会工作的不断探索总结中，笔者认为在做好工会四项职能工作的同时还应从文化的角度审视工会工作绩效，以文化的力量促进高校工会工作的开展，抓文化的创建，提炼高校工会声誉，用文化的影响推动高校育人环境的和谐发展。 一、深刻理解高校工会文化的内涵 谈到具有鲜明社会和时代特征的高校工会文化，就要从文化和高校工会两个概念说起。文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等等。文化在更深层次的表述则可为对人的性情的陶冶，学识的传播和品德的教养，是人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。它是一定社会的政治和经济的反映，但又作用于社会政治与经济。高校工会是在高校党委领导下的群众团体，是高校党组织联系教职工的桥梁和纽带，也是教职工合法权益的代表者和维护者。高校工会文化这一概念，有些人感觉陌生。其实，长期以来，我们在从事工会的各项工作中，它已自觉不自觉地融进了高校工会的各项工作，只是我们没有从文化建设的层面加以总结、提炼和升华，形成自身的体系。高校工会文化是具有中国特色的社会主义高校工会组织，在上级工会和同级党委的正确领导下，长期以来形成的共同理想、基本价值观、作风、工作习惯和行为规范的总称，是高校工会组织在工作实践中创造的具有工会特色的精神财富的总和。高校工会文化是关乎物质文明、精神文明、政治文明三个层面上的宝贵结晶，是传统文化、制度文化、群众文化等深层底蕴的综合反映。高校工会文化是引导教职工对共同理想、科学态度、创新意识、不懈追求的集中体现，是被全体会员广泛认同、普遍信守的行为准则和道德规范。高校工会文化是以人为本、以维权为本，内增凝聚力、外争知名度的重要管理思想，是上下互动、召之即来、来之能战、战之必胜的胜利旗帜。高校工会文化的灵魂是工会精神，其核心是个体的、群体的和社会的价值观。高校工会文化是社会文化与高校及高校工会间长期形成的传统文化观念的产物。它以全校教职工为工作对象，通过宣传、教育、文化娱乐和健美健身等方式，以最大限度地统一教职工的意志，规范行为，凝聚力量，为高校工会总目标服务。高校工会文化是高校和高校工会倡导、挖掘、培植并身体力行的结果，它通过各种方式灌输到全体会员和教职工的日常行为中去，日积月累地逐步形成。 二、充分发挥高校工会文化的作用 高校是社会的文化高地，裆案馆、图书馆、阅览室，展览馆是保存、传承、传播和创造先进文化的重要场所，高校工会是被广大教职工誉为“教工之家”的活动阵地，广大教职工队伍当中的各种思想、理念、价值观等等在这里相互交融碰撞，迸发出巨大的思想之光和创新睿智。正是鉴于高校工会区别于其他行业工会的特殊性，高校工会文化就具有了以下三种作用。 1.具有导向作用。高校工会文化的导向作用又有校外和校内之分，本文主要以后者分析为主。高校工会通过卓有成效、形式多样、富有创意、喜闻乐见的教职工群众活动的开展，用先进文化占领教职工文化阵地，使广大教职工受教娱乐之中，提升他们的精神生活质量和幸福指数，以文铸魂、以文育人、以文塑形，能引领广大教职工形成共同的理想信念、价值观念和道德规范，从而增强教职工竞争意识、民主法制意识、拼搏奉献精神和自主创新精神，使广大教职工在接受工会文化的熏陶中，形成一种实现共同愿景、助推校园和谐的动力。 2.具有凝聚作用。教职工队伍结构组成的多元化，需要“教工之家”注入更多的和谐元素，以增强内部的团结，进而发展其先进性。高校工会是“教职工意愿的第一知情人”，“帮扶困难教职工的第一责任人”，这是高校工会的天职，也是高校工会文化的建设性要求。高校工会必须始终坚持从广大教职工的愿望和需求出发而开展工作，把教职工团结在党的周围。具体讲，就是要切实保障教职工经济、精神和文化