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对开展群众路线教育实践活动若干思索 　　【文章摘要】 随着我国经济实力的不断增强，国有企业已经成为现代社会不可或缺的部分。国有企业在推动本国工业化进程、促进国民经济中发挥着越来越重要的作用。国有企业坚持走群众路线的重要性和如何坚持走群众路线，决定着国有企业的综合实力，也是国有企业与其他性质企业的根本区别。因此，如何开展群众路线教育实践活动成为国有企业的重要主题。结合多年工作经验和学习成果，本文对国有企业开展群众路线教育实践活动的若干思考进行了探讨。 【关键词】 国有企业；群众路线教育实践；工作体会 0 引言 中国共产党在十八大上做出一项重大战略部署，就是要在全党范围内深入开展党的群众路线教育实践活动，该活动要紧紧围绕为民务实清廉的主要内容开展。开展群众路线教育实践活动不仅是学习贯彻落实十八大精神的重大举措和方法，还保证着党十八大确定的奋斗目标和工作任务的实现。作为一名基层党务工作者，笔者认为国有企业应认真开展群众路线教育实践活动。 1 国有企业为何要开展群众路线教育实践活动 在我国，国有企业以生产经营组织的形式存在，此外，国有企业还具有公益法人（国有企业起着对国民经济各个方面发展的调和作用）和营利法人（国有企业追求国有资产的保值和增值）的特点。 所谓群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。一切为了群众，全心全意地为人民服务，不仅是党的根本宗旨，是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志，同时也是国有企业办企宗旨，是国有企业区别于外资企业、私营企业的根本所在；国有企业必须对职工负责，以保护职工的利益为基本出发点。虽然与其他企业一样，国有企业追求的也是效益的最大化，但是，国有企业同时注重职工的利益，企业不仅在发展上与职工个人利益的追求相一致，二者的终极目标也是统一的。 1.1 职工的工作目标与国有企业的发展相一致 职工工作的最终目的是为了实现个人价值追求社会价值，同时也是为了改善个人的家庭生活条件，根据这个实际情况，国有企业也把改善职工生活作为办企目标之一，因此，职工的工作目标与国有企业的发展目标是相统一的，简言之，企业的大目标中包含着职工的个人目标，因此，无论职工在工作过程中的动机考虑的是个人利益还是对企业发展的关心，国有企业都应以认真态度对待和研究。 1.2 国有企业相关政策的制定与职工群众的要求相一致 马克思主义提出，人民创造了历史，人民群众中蕴藏着极大的社会主义积极性和创造性。在我国国有企业中，无论是企业科学的管理模式、管理政策，还是管理方法和理论的提出，都来自于由企业基层的职工群众，基层职工群众是企业活跃的源泉。可见，国有企业中各项政策的制定与职工的要求具有一定的统一性。 1.3 国有企业的创新能力和创新精神来源于职工群众 国有企业要想保持企业管理的活力要以尊重职工的创新能力和创新精神为前提。国有企业的成功经验表明，推动企业发展的核心是职工无穷的创造力。“科学技术是第一生产力”，只有尊重职工的创新能力和精神，提高职工的创新能力，坚持从群众中来，到群众中去，在实践工作中把职工群众创造的先进想法和成功经验进行总结，进而促进生产力的发展，企业才能适应形势的变化，才能使群众路线按照正确的轨道、向着既定的目标稳步前行。 2 国有企业应如何开展群众路线教育实践活动 2.1 准确把握目标，搞好学习教育，建立长效机制 （1）准确把握任务目标，有序推进教育实践活动。企业要对群众路线教育实践获得的任务和目标有清楚的认识和把握，确保学习方向的正确性。国有企业要牢牢把握主要任务，找准突出问题并着力解决。群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决“四风”问题。企业要着力解决的问题主要有：①反对形式主义，贯彻落实落实科学发展观，着重解决过度关注眼前利益而忽视长远利益的问题；②坚持实事求是，着重解决华而不实、表面文章的工作问题；③加大监督力度，落实实际行动，着重解决部署工作但缺乏监督，抓行动不紧密、不牢实、不细致等问题；④教育党员和干部要把心思放在干事业上，引导他们把精力用在企业发展上，督促他们把行动落实到“三实”上，即观察实际情况、采取实用措施、求得真实效果。 （2）建立良好作风，加强制度化、规范化建设。作为一项长期任务，在短时间不可能解决所有作风建设问题。企业应注重从根本上解决问题，即从体制机制上解决问题，让党员干部把贯彻党的群众路线作为长期自觉的行动即明确重点，制定措施；实施整改，突出成效；巩固成果，建章立制。 2.2 做好组织规划工作，抓紧抓实抓准 （1）加强组织领导。企业应成立专门的领导小组带领党员和干部落实教育实践活动，组长应由企业主要领导担任。领导要在活动中坚持起好带头作用，领导要做到示范榜样的角色