行政院推动乡土语言教育跨部会协商会议议程-台中政府人事处.DOCVIP

各級學校－考績獎懲 十二、教師成績考核作業 一、項目編號 二、法令依據 （一）公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 （二）臺中市市立各級學校辦理教師成績考核注意事項 （三）教師申訴評議委員會組織及評議準則 三、處理流程 考績－教師成績考核作業流程圖  （一）清查人數： 學年終清查編制內合格教師參加年終成績考核、另予成績考核及不予考核之人員。 （二）查填教師成績考核表資料： 由人事人員填寫教師考核當年度之差假勤惰及平時考核獎懲紀錄各項統計資料，並核對薪級。 （三）教師成績考核表密送各單位主管擬評： 單位主管按受考人（教師）之教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形依考核辦法第4條規定辦理考評。 （四）召開考核會議執行初核，並製作考核會會議紀錄。 （五）校長覆核： 成績考核完成初核後，檢附會議紀錄、教師成績考核表、考核評分清冊等，簽請校長覆核，校長對於本校考核委員會之初核結果有不同意見時，應交回復議，對於復議結果仍不同意時，得變更之，並於考核案內註明其事實及理由。 （六）成績考核清冊之造報： 1.依教師成績考核結果，至WebHR產製成績考核清冊。 2.教師成績考核報送作業分三階段進行： (1)第一階段（初審作業）：採櫃檯化收件審查，各校須檢附考核作業相關佐證資料、考核清冊依教育局所定送件時程表送件審查，並於初審合格後完成線上報送。 (2)