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帕金森定律 渭南上演“帕金森定律” 渭南上演“帕金森定律” 在册领工资的近70人 记者走访了几家网吧老板。他们说，以前渭南市文化局管理城区十几家大的网吧时，只有年检交纳几百元的费用，其它什么钱也不缴纳。临渭区文化局文化市场管理办公室（当地统称社管办）从2009年6月份开始接手管理后，要求每个网吧每月缴纳1000元的“管理费”，尤其是今年证照年检的时候，每家网吧要缴纳2000元的年检费，全年的12000元的“管理费”到位后才给证照，因为涉及公安机关年检，一些网吧只好缴纳，经营情况不很好的就托人说情，少缴纳点“管理费”先要出来证照。 最近，“社管办”不断来人催促，说如果再不赶快缴纳“管理费”，马上检查、关门。老板们很是担忧，因为“社管办”惹不起，稍稍有点问题就被重罚，有关系的被收三五千元“管理费”的优待，没关系的每家网吧连罚带交15000元“管理费”，平时一些检查也要请吃饭交罚款。这些项目都是以“罚款”的票据收取的。记者从渭南市相关部门获悉，临渭区“社管办”编制是8个人，在册领工资的人数有近70人。事实上，“社管办”收钱后一段时间就放任自流，所以临渭区网吧问题的投诉非常多。 渭南上演“帕金森定律” 上班的有54个人 临渭区“社管办”一位姓李的副主任说，临渭区有网吧80多家，一部分停业，昨天正常营业的城区是59家，乡下是24家。“社管办”8个人的编制是1995年的，现在上班有54个人，除了网吧还有其他事情。记者问在册多少人，他说有请长假的，具体多少他也不清楚。提到网吧老板反映的“管理费”，李称，没有收“管理费”一说，但是辖区的所有网吧都有未成年人上网的情况，都被处罚过。按照规定，立案到罚款需要一系列材料，记者要求看看他们今年的案卷，李副主任讲，临渭区文体旅游局副局长同斌洲是“社管办”主任，具体情况要他来解释。 下午3时，同斌洲办公室的门关着，局办公室的桌子上有一张每天四次的签到单，里面没有同斌洲的名字，一位女工作人员说，同斌洲下午来过了，开会完就走了，记者让她联系一下，她给同打了一下电话后说同的手机停机了。 帕金森定律 —诺思科特·帕金森 这是一本欧美管理者和被管理者争相学习的著作，因为它揭开了潜藏于管理用人的背后的秘密。英国学者C.N.帕金森认为，帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,因此，人们常常用此来解释官场的形形色色。 诺思科特·帕金森简介 帕金森定律（Parkinsons Law） 帕金森定律（Parkinsons Law） 帕金森定律（Parkinsons Law）：可以基本归纳为以下2种说法： 帕金森定律（Parkinsons Law） 2.在机构中：一个不称职的官员，可能有三条出路： 一是申请退职，把位子让给能干的人 二是让一位能干的人来协助自己工作 三是聘用两个水平比自己更低的人当助手 分析：这第一条路对这类人是不太能行得通的，被动溺水怎会放弃抓到手的浮木？第二条路在正常情况下也不能走，那个能干的人将来可能会成为自己的对手；正常情况下只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 帕金森定律--案例1 帕金森经过多年调查研究，发现一个人做一件事所耗费的时间差别如此之大：他可以在10分钟内看完一份报纸，也可以看半天；一个忙人20分钟可以寄出一叠明信片，但一个无所事事的老太太为了给远方的外甥女寄张明信片，可以足足花一整天：找明信片一个钟头，寻眼镜一个钟头，查地址半个钟头，写问候的话一个钟头零一刻钟……特别是在工作中，工作会自动地膨胀，占满一个人所有可用的时间，如果时间充裕，他就会放慢工作节奏或是增添其他项目以便用掉所有的时间。 由此得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 帕金森定律--案例2 帕金森举例说：当官的A君感到工作很累很忙时，一定要找比他级别和能力都低的C先生和D先生当他的助手，把自己的工作分成两份分给C、D，自己掌握全面。C和D还要互相制约，不能和自己竞争。当C工作也累也忙时，A就要考虑给C配二名助手；为了平衡，也要给D配两名助手，于是一个人的工作就变成七个人干，A君的地位也随之抬高。当然，七个人会给彼此制造许多工作，比如一份文件需要七个人共同起草圈阅，每个人的意见都要考虑、平衡，绝不能敷衍塞责，下属们产生了矛盾，他要想方设法解决；升级调任、会议出差、恋爱插足、工资住房、培养接班人……哪一项不需要认真研究，工作愈来愈忙，甚至七个人也不