管理心理学课件作者石森主编第1-3章节.pptVIP

人的知、情、意、行都要受自我意识的影响,人生目标也是以自我意识为中介来实现,自我意识对人的发展、工作效率的提高都有非常重要的作用。为此任何人都应加强自我管理。自我管理是在自我意识的指导下,对自我的监督、调节和控制。自我意识管理水平取决于自我意识的发展水平、思想觉悟和个性。 (一)自我意识的功能 1.自我意识的目标导向功能。目标是人才发展的导航机制。一个人要想成就一番事业,就必须从自身的实际出发,制定明确的目标。有了目标,才有发展的方向,才会调动自身的潜能,激发强大的动力。个人将来的发展目标的确定,是建立在人 的正确自我认识,确立较为合理的“理想自我”的内容基础上的。一个人自我意识的健全与否、发展成熟与否,是决定他事业的成败的关键。 2.自我意识的成长动力功能。良好的自我意识使人具有自知之明,使人产生自尊和自信。自尊 心、自信心是人成长进步的巨大动力。自尊心是个体维护自我尊严的情感,能促使人竞取上进、奋发图强,严格要求自己,并自觉纠正错误,创造性地完成自己的任务。自信心是对自己的力量、能力、品格的充分把握和估计,有胆有识,推动人们有效地搞好自己的工作和学习,促进自身成才和事业成功。 3.自我意识的自我控制功能。一个人要想获得发展,取得成就,光有目标是不行的,“心动不如行动”,目标确定须付诸于行动。在行动中不断调动自立、自主、自信、自强的意