管理学第3版课件作者乔忠05第五章节领导（第三版）.pptVIP

三、权变领导理论 费德勒研究结果表明 在对领导者最有利和最不利的情况下，采用任务导向效果较好；在对领导者中等有利的情况下，采用关系导向效果较好。 费德勒模型意义 （1）该模型特别强调效果和应该采取的领导行为，这无疑为研究领导行为指出了新方向。 （2）该模型将领导行为和情景的影响、领导者和被领导者之间关系的影响联系起来，指出并不存在一种绝对好的领导形态，而必须和权变因素相对应。 （3）该模型指出了选拔领导人的原则，在最好的或最坏的情况下，应选用任务导向的领导，反之则选用关系导向者。 （4）该理论指出，必要时可以通过环境改造适应领导者的风格。 三、权变领导理论 （二）领导的生命周期理论 美国学者卡曼（A. K. Korman）提出了领导的生命周期理论。 该理论指出了有效的领导形态与被领导者的成熟度有关，当被领导者的成熟度高于平均水平以上时，应采用低关系、低工作；当被领导者的成熟度一般时应采用高关系、高工作或低工作；当被领导者成熟度低于平均水平时应采用低关系、高工作。 成熟主要定义为成就感的动机、负责任的愿望与能力，以及具有工作与人群关系方面的经验和受过相当的教育。 高 关系行为 高 低 低 工作行为 成熟 一般 不成熟 成 熟 度 三、权变领导理论 （二）领导的生命周期理论 四、领导理论的新观点 21