春雨润心田——许连捷详解恒安企业文化 mr.xu lianjie analyses hengan corporate culture.pdfVIP

inthe 行业动态Events Industry 春雨润心田 d连捷详解恒安企业文化 HenanCUltUre g 25年来，恒安持续创新拼搏，追求健康 个人都有优点，让他们的特长得到充分发挥， 成长，社会各界关爱是成就恒安事业发展的 使其好的观念、思想、智慧为公司发展做贡 动力。恒安未来的发展。不仅追求量的增长。 献。制度一定要坚持。原则一定要坚持。任何 更注重质的提高。 制度，首先要我们各层级的领导带头执行，否 2009年10月29日晚，在恒安集团总部，则就形同虚设。同时，对于我们同事、下属的 集团首席执行官许连捷先生为集团总部总经 不足，多一些包容，多一些引导，真正起到教 理及以上管理人员，以及所有持续改善委员 练的作用。 会员工讲述了一堂生动的恒安企业文化课程。 作为领导者，要得到员工的认同，首先我 两个小时的演讲，许总以一名老员工的身份， 们要尽心尽责为公司付出，多用心来关心、关 以自身的经历和感受，与大家分享恒安发展历 注员工的成长，公司业绩的实现，最终要靠基 程、优良传统和文化。 层的这些员工在一线打拼。多关心他们、多帮 助基层员工，我们的威望才能真正地树立起 追求健康，你我一起成长 来。 恒安发展25年来。从一个乡村小厂发展 作为领导者，我们的行为，首先要考虑的 到现在不是偶然的，恒安有着良好的文化传 就是围绕着公司的利益，有利于公司效益和 承。恒安遵循的是大家共同发展、共同成长这 效率的事情，我们做；如果对公司的利益是负 种理念，恒安从创业伊始就秉承着这一理念。 面的或者带来损失，我们坚决不能干。 “健康”两个字，含义深远，包含我们良 好的道德品质、端正的工作态度、严谨的行 诚信拼搏创新奉献 事准则，我们的思想和行为，都需要围绕和 诚信、拼搏、创新、奉献，这是恒安在创 遵循着健康这两个字。要有利于公司，有利 立之初就确立的企业精神。 于我们个人，有利于社会，这才叫健康。 诚信。我们中国有句话叫做“士为知己者 “一起成长”，包含着企业与员工，企业 而死”，不管是工作中的同事还是生意上的伙 与社会一起成长、一起进步。恒安努力营造 伴，都要相互信任。要得到别人的信任，就应 和谐企业，为员工打造实现人生价值的舞台， 该说到做到，兑现每一个承诺，不讲空话，时 使员工与恒安事业共同成长。恒安还通过实 间一长，别人自然会信任你。 际行动，回报社会，努力树立健康的企业形象。 言必信，行必果。要不折不扣