投资开发部职能.docVIP

投资开发部组织架构图 投资开发部编制：6人 投资开发部部门职能一览表 部门职责 职责细分 备注 1．经营项目管理 负责公司经营项目管理、营销、策划及建设，编制公司经营发展规划并做好组织实施、协调和管理工作； 2．经营项目开发 整合资源，负责经营项目落地。 3.经营项目合作与招商 负责拟定经营项目合作、招商方案并负责实施； 4.经营项目风险规避 负责经营项目的市场调查，提出风险规避方案 5.经营项目市场融资 负责拟定经营项目的市场投融资计划，并协同财务部实施 投资开发部经理岗位说明书 岗位名称 经理 所在部门 投资开发部 直接上级 分管高管 直接下级 副经理、职员一、二、三、四 岗位分析日期 2012-7 本岗位关键职责描述： 全面负责投资开发部的各项管理工作 职责与主要工作标准： 职责表述： 1. 负责公司经营项目管理、营销、策划及建设，编制公司经营发展规划并做好组织实施、协调和管理工作； 2. 拟定本部门相关制度，并做好本部门年度工作计划和工作总结。 3．整合资源，负责经营项目落地； 4．负责拟定经营项目合作、招商方案并负责实施； 5．负责经营项目的市场调查，提出风险规避方案； 6．负责拟定经营项目的市场投融资计划，并协同财务部实施； 7．完成领导交办的其他工作。 主要工作标准： 及时、高效、高质量完成以下工作： 1.根据公司发展规划，重点就资源的配置负责公司经营项目管理、营销、策划及建设，及时编制公司经营发展规划和投资发展报告。 2.及时拟定部门相关制度，做好本部门年度总结，拟定年度工作计划。 3.负责相关资源信息的收集、分析等，整合资源，负责经营项目落地。 4.组织项目整体策划、招商、营销方案的制订工作，并负责组织实施工作。 5. 负责经营项目的市场调查，提出风险规避方案； 6.审核项目策划具体方案及预算； 7. 负责拟定经营项目的市场投融资计划，并协同财务部实施。 任职资格 学历/职称 大学本科及以上学历 工作经验 两年以上经营管理经验 能力要求 沟通能力： 具备较强的文字能力和语言表达能力及综合沟通能力。 计划能力：掌握企业经营方向，计划信息收集准确，能及时做出公司经营规划。 组织能力：善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。 执行能力： 具备综合执行能力，对上级下达的指示，充分落实到位。具备对各项工作的督导，能够编制公司经营发展规划和投资发展规划，以促进企业形象、企业文化的发展。 资源调配能力：善于调配公司资源用于企业规划发展。 知识要求 具备综合的经营管理、营销策划、投融资等方面的知识 备注：公司优秀员工、工作成绩优异并具备经营管理能力者学历可放宽为大专以上学历。 投资开发部副经理岗位说明书 岗位名称 副经理 所在部门 投资开发部 直接上级 投资开发部经理 直接下级 职员一、二、三、四 岗位分析日期 2012-7 本岗位关键职责描述： 协助经理负责投资开发部管理工作 职责与主要工作标准： 职责表述： 协助经理完成以下工作： 1. 公司经营项目管理、营销、策划及建设，编制公司经营发展规划并做好组织实施、协调和管理工作； 2．跟进经营项目合作、招商方案并协助经理实施部署； 3．分配职员进行经营项目的市场调查，提出风险规避方案； 4．拟定经营项目的市场投融资计划，并协同财务部实施； 5．完成领导交办的其他工作。 主要工作标准： 及时、高效、高质量完成以下工作： 1.根据公司发展规划，重点就资源的配置协助经理进行公司经营项目管理、营销、策划及建设，及时编制公司经营发展规划和投资发展报告。 2.负责相关资源信息的收集、分析等。 3.协助经理制定项目整体策划、招商、营销方案等工作。 4.负责经营项目的市场调查，提出风险规避方案； 5.编制项目预算，协助落实项目策划具体方案； 6.负责拟定经营项目的市场投融资计划，并协同财务部实施； 任职资格 学历/职称 大专及以上学历 工作经验 两年以上经营管理经验 能力要求 沟通能力： 具备较强的文字能力和语言表达能力及综合沟通能力。 计划能力：掌握企业经营方向，计划信息收集准确，能及时做出公司经营规划。 组织能力：善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。 执行能力： 具备综合执行能力，对上级下达的指示，充分落实到位。具备对各项工作的督导，能够编制公司经营发展规划和投资发展规划，以促进企业形象、企业文化的发展。 资源调配能力：善于调配公司资源用于企业规划发展。 知识要求 具备一定的综合经营管理、营销策划、投融资等方面的知识。 岗位名称 职员一 所在部门 投资开发部 直接上级 投资开发部经理、副经理 直