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为民服务 创先争优 以人为本 科学发展 　　摘要：科学发展观的核心是以人为本。《管子·权修》中指出：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”笔者认为，在电网企业为民服务、创先争优的实践中，全面加强员工队伍素质建设，是化蓝图为现实，变思路为行动的根本保证。 关键词：思想信念意识思路基础 中图分类号： C29文献标识码：A 思想决定思路，思路决定出路。大同供电公司坚持以“思想是行动的先导、思想的高度决定成就高度”为理念，以加强思想意识形态工作为抓手，在为民服务创先争优实践中，积极引导干部员工牢固树立“四种意识”。 一、转变思想， 坚定信念，全心树立“四种意识” （一）树立笃德·诚信意识。 诚信建设是一项复杂而系统的工程，通过我们全面培养员工的诚信意识，以诚信为基础、以发展为宗旨、以良好信誉为目标，坚持和谐、稳定、可持续发展原则，使诚实守信渗透到生产经营管理的各个环节，同时，积极引导干部员工“诚实做人、诚信做事”，把诚信教育与诚信实践、法制教育等结合起来，使诚信深入人心，在全公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。 （二）树立使命·责任意识。 负有使命责任是对员工最基本的品德要求，也是员工干好本职工作的必备条件。大同公司积极引导干部员工履职思成、放眼长远、胸怀大局，把责任心作为个人品格与能力的承载，把完成每一项任务