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[電子書][管理][勵志]成功 的 八個 配方 (商業周刊).ppt 18页

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人生最美之處,不是坐待成功來臨, 而是具備比別人更容易成功的特質, 除了人脈綿密、工作努力、心思細密之外, 你需要八種神秘配方,打通職場任督二脈…… 誰,能在生涯馬拉松中脫穎而出? 時時充滿 「熱情,是一種不完成會不舒服的情緒,它是一種續航力。」 台大心理系教授鄭伯壎 法國波爾多區最頂級的五大酒莊,為了釀最好喝的葡萄酒,可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光,只為讓根部抓深土壤,才能長出最香甜的葡萄。 吳乙峰為了「生命」??拒拍能賺百萬元的連續劇,花了五年埋首九二一災區,最後攝影機都快像長在身上的胳臂。 林芳呤為了考究沙皇菜單,隻身一人遠赴莫斯科,更親自到那邊紀錄當地植物,為了菜單裡曾出現的食材,蹲在地上吃了好幾種草。 配方1 熱情! 因為… 「熱情的人找的是價值,而非價格。」 用力拉大 「格局是一種看事情的視野與自我期許。 」 前台大管理學院院長柯承恩 方法一:進大公司,定高標準?方法二:找對良師,確立座標?方法三:學當老闆,放大眼界。不論是導遊、行李員、驗貨員等這些不起眼的職場小兵,未來都能變成大老闆。 不是每一個人都能進入大公司。因此在小公司就要自我調整心境,學習放大格局思考,避免在不知不覺中認同投機性格強的公司價值觀。 找更難的挑戰練工夫,想辦法縮短學習期,改變負面經驗的態度藥丸,別當溫水裡的青蛙,是建立格局的不二法門! 配方2 格局! 也許… 「再怎麼沒意思的工作,如果用老闆的眼光,就能看出價值。」 時時建立 「即時傳訊的朋友可以說是現代人的人脈圈。」 政大新聞系助理教授柯裕棻 資訊快速流動的現在,如果你比別人慢知道,就等於喪失先期的競爭力。隨著即時通訊的普及率不斷上升,新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具,「以後沒有MSN,就像現在沒有手機一樣。」 不論在職場互動,或在親子關係,MSN帶動的關係革命已全然到來。根據創市際市場研究顧問公司調查,今年六月曾經登入即時傳訊服務者超過八百一十三萬人次。 在全世界,即時通訊軟體用戶今年預估將增加到七億四千萬戶。三年後,更將攀高到十四億三千九百萬戶。 配方3 人脈! 注意… 「人脈也會流動,也要即時,不然和名片存檔沒兩樣。」 適當學會 「想要銷售產品、訓練、管理、或啟發員工?首先,你必須做到有趣。」 《大趨勢》(Megatrends)作者約翰.奈思比 所有的事業都是表演事業,想要成功,你必須在自己與觀眾(員工、客戶)之間創造出一種情感連結。 一個價值不菲的藝術品如果放在一個精緻包裝盒裡,你將會迫不及待的打開它;但如果裝在一個破紙袋中,會被扔在家裡不顯眼的角落。所以在職場上,專業能力固然重要,你要如何呈現(present)自己,也是個重要的競爭力。 不需要長篇大論、不需要苦口婆心,一個好故事一旦被植入後,會不斷在人們心中一而再、再而三的重演,自我重複,創造出符合你的目標的結果。 配方4 作秀! 過程… 「要讓自己感到很自由自在。」 不斷保持 「創新不要只是想打全壘打,要多打一些安打。 」 華碩電腦董事長施崇棠 創新企業就像不斷跳動、出拳的人,擊中對手的機率一定較高。 創新有個基本前提,今天你可以有很多點子、很多想法,可能也都很好,但是如果顧客不喝采,那就不算一個好的創新。 知識工作者應該不是一個禮拜工作四十八小時,或是一個禮拜工作四十八小時裡面,應該有十二個小時去做自由的、隨便想像的,才能孕育創意。 配方5 創新! 試著… 「不斷跳躍的結果有所累積,最後才可能一拳打倒敵人。 」 積極找出 宮崎駿的每一部作品都抱持「這可能是最後一部片」的心態,因此每次都是投入全部的資金和人力,視為最後的一場豪賭,製拍作品時總是不計成本。 即使迪士尼一再希望得到吉卜力商品的海外授權,宮崎駿始終不答應。這不單純因為想專注在作品,而是他只希望作品能幫助小朋友認識並面對這個混亂的世界,不是藉著孩子去賺更多錢。 偉大源自於細節的累積,宮崎駿作品所呈現出來的氛圍,不僅因為他的創造力和畫工,更因為要求作品中的景色和音效都要非常真實,才能一氣呵成。 配方6 根本! 「巨細靡遺的態度遠勝過任何高明的行銷手段。 」 吉卜力工作室總裁鈴木敏夫 了解… 「賺錢未必幸運,不怕失去才能不斷挑戰。 」 好好培養 用EQ(情緒智力)預測一個人的未來成就,準確度可高達八成!高EQ的銷售員,能在職場上創造出一般人的八十八倍、甚至一百二十二倍的銷售額!EQ,是你躋身卓越領導人的九○%的關鍵要素。 人的情緒反應、行為模式,就像荒山草徑,只要常走,就會出現明確路徑。但若決定這條路不好走,那麼選定方向另闢新徑,也能走出另一番明媚風光。 只要學著壓

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