探析新形势下开展党建工作新思路新方法.docVIP

探析新形势下开展党建工作新思路新方法 　　【摘要】认真开展好基层党支部工作是党建工作的基础，是党基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻“科学发展观”、实现“创先争优”的重要组成部分。本文将围绕新形势下开展党建工作新思路、新方法进行研究。 【关键词】新形势党建工作新思路新方法 中图分类号： D643 文献标识码： A 一、新形势下基层党支部所面临的新任务 在市场经济条下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的基层党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，这是新时期赋予企业基层党组织的新任务。 1、随着深化改革的不断深入，各企业都面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对长期稳步发展所遇到的诸多困难，作为企业内的基层党组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元，基层党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。 2、随着各企业的深化改革，职工的思想不同程度产生了波动，加上市场经济对职工的影响，使职工的思想观念发生了较大变化，具体表现在： 一是市场经济的发展促使职工增强了职工物质需求的欲望，同时也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注度明显增强。 二是改革的不断深入使职工思想具有了一定的承受能力，但由于企业长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生较大的思想波动，需要做大量的思想工作。 3、企业党支部的工作领域正由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营各个环节之中。 二、党建工作中存在的主要问题 1、部分党务干部的素质与企业改革发展的要求不相适应 随着一些有党务工作经验的老同志陆续退休，现任党务干部，疲于事务性工作，没有 机会进行必要的(包括本专业和其他管理专业)培训、深造和提高，客观上使党务干部在专业技能上受到局限。党务工作知识陈旧，多凭经验办事，难以跟上形势的发展，加之，不少企业重生产业务工作、轻思想政治工作，偏执急功近利的短视行为，“一手硬、一手软”现象仍然存在。有的认为思想政治工作是软指标不是硬任务，党委办事部门在企业只能算是三线部门，党务干部只能算是后勤人员，因此，在待遇上就比一、二线部门低一些。但从工作性质来讲，对党务干部素质的要求往往很高，这就在工作要求和工作待遇上形成差异，造成党委办事部门招不迸人、留不住人的尴尬局面，从而也就形成了党务干部青黄不接，后继乏人，政工队伍实力削弱的现状。 2、党的三大作用发挥不突出，党组织威信受到影响 由于不少企业党组织缺乏改革和创新举措，部分党员的积极性、创造性没有得到充分发挥，表现一般，处在中间状态。离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。由于宣传教育不到位，极个别党员理想信念动摇；党内一些腐败现象的滋生，使企业党组织在党员和群众中威信受到影响。虽然党建工作的有关制度在不断完善，但在抓落实、抓考核方面力度不够，使得一些工作流于形式，没有达到实质性的效果。 3、组织生活内容形式单一，难以适应新形势的变化 近年来，广大党员的平等意识、独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识等不断增强，思维开阔、思想活跃，而长期以来，党建工作思路不宽、创新不够，内容枯燥，效果不理想。“三会一课”培训内容单一，党组织活动的主要形式仍然是几十年如一日的开会、学习，教条式的理解和填鸭式的灌输，缺乏生动活泼的教育形式。同时，少数企业出于精简人员的考虑，大量裁减党务部门工作人员，致使部分党务干部身兼数职，力量单薄、任务繁重，疲于应付日常事务，无法抽出时间对党建工作进行思考与创新。 三、新形势下开展党建工作的有效途径与办法 1、针对党组织设置的多样性加强党组建设 随着我院党组织的不断强化，组成成分的多样性和不断增设、合并的不稳定性等问题也随之而来。如何更好的发挥基层党组织的作用，一个重要的问题就是要有明确的和便于操作的组织职责解决行政会议代替党的会议、行政决定代替组织决策、个人代表组织等等问题。如果党的组织形同虚设，党务工作者也就无所事从，党的基层组织建设就无法加强，作用也无法有效地得到发挥。因此，单位基层党组、议事规则要有明确的规范。 2、针对党组织在日常工作中的配合性注重党政工作的协调 事业编制单位的党组织在作用上与机关党组织的作用具有很强的一致性。所以要注意强调党政工作的协调性。仅靠监督和被动的协作行政领导改进工作，靠简单了解与上报是不能够解决问题的。解决这些问题：一是要积极地进行逐的沟通，关上门来就问题谈问题、就发展谈发展；二是要善于利用会议协调，要在日常工作中，明确行政议事和党组织