经济法第二版周仔荣第十七章劳动法.pptVIP

第十七章 劳动法 [教学目的和要求]通过本章的教学，要求学生掌握劳动法、劳动合同等概念，重点掌握劳动者权利和义务、劳动合同制度、劳动保护制度、劳动争议处理制度等内容。 第一节 劳动者的权利和义务 一、关于劳动者权利和义务的规定是劳动法的重要内容 《中华人民共和国劳动法》是一部关于劳动者权益保障的法律，完整地说,它通过对劳动者合法权益的保护，以达到调整劳动关系、促进经济发展和社会进步的目的。《劳动法》第1条即明确规定了这一立法宗旨。 《劳动法》是根据《宪法》制定的。《宪法》中规定了许多关于劳动关系调整的基本原则和劳动者权益保护的内容。《劳动法》则作出了更为具体的规定。 二、劳动者的权利 《劳动法》第3条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第7、8条规定了参加、组织工会和参与企业民主管理、进行平等协商的权利。 （一）平等就业和选择职业的权利 这是根据《宪法》第42条关于“公民有劳动的权利和义务”的规定以及其他有关内容而作出的规定。这项权利又可称之为劳动权或工作权。它大体上包括三层意义：一是就业的权利；二是平等就业不