健康机关考评标准.DOCVIP

珠海市城市管理行政执法局健康机关考评标准任务分解表 一级指标 二级指标 分值 指标内容 评分标准和方法 分管领导 责任科室 一、健康管理 （36分） 组织机构 6 1.成立机关主要负责同志参加的健康机关领导小组，明确职责分工（2分）。 2.每季度召开工作例会，讨论健康机关建设实施进展及主要问题，并提出具体应对措施（4分）。 1.主管领导为组长的得1分，职责明确得1分。 2.每少一次扣1分，扣完为止。 张志伟 办公室 制度建设 7 1.制定创建工作方案（2分）。 2.将健康机关建设纳入机构年度工作计划（2分）。 3.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、倡导职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等（3分）。 1.查看文件，符合要求得2分。 2.有纳入工作计划得2分。 3.每制定一项制度得1分，最高得3分。 陈忠 办公室 工作落实 8 1.专人负责机构内健康机关建设工作，每年接受一次专业培训（2分）。 2.制定健康机关工作计划，定期总结，相关工作档案资料齐全（6分）。 1.有专人负责得1分；有参加培训得1分。 2.有计划得1分；计划有重点工作领域、内容具体、分工到人、时间进度表符合要求，每项做到得0.5分，最高得2分。有总结得1分；总结报告内容具体、经验亮点突出、下一步工作思路清晰，最高得2分。 陈忠 办公室 健康政策 15 结合单位工作职能，贯彻执行将健康融入所有政策。制定有利于促进市民健康的公共政策（15分）。 每制定一项得5分，最高得15分。 杨虹 法规科 二、健康环境 （23分） 无烟环境 10 室内禁止吸烟，开展控烟宣传，工作场所无烟具，设立室外吸烟区。 现场查看无烟头、烟灰缸和吸烟人员得6分，控烟标识清晰得2分。有室外吸烟区得2分。 陈忠 谭康耿 何凤岐 办公室 机动支队 督察支队 自然环境 10 1.环境整洁舒适，垃圾日产日清（2分）。 2.有除“四害”措施，有“四害”防制设施（防蚊闸、灭蚊灯等），无蚊蝇滋生地，“四害”密度达到《国家卫生城市标准》（4分）。 3.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施（2分）。 4.职工食堂达到食品安全量化等级B级以上，膳食结构合理（2分）。 1.查阅资料及现场查看，发现一处垃圾扣1分，扣完为止。 2.查看资料和现场。无除“四害”措施扣1分，防制设施不合格，每项扣0.5分，发现一处阳性孳生地扣1分，扣完为止。 3.现场抽查一处厕所，达到要求得分。 4.B级得0.5分，A级得1分。查看食堂最近一个月菜谱，酌情给分。 陈忠 谭康耿 何凤岐 办公室 机动支队 督察支队 人文环境 3 1.有健康教育阵地(橱窗)，定期更换内容（2分）； 2.给职工提供健身活动室和健身器材（1分）。 1.有宣传栏得1分，定期更换得1分。 2.有健身活动室和健身器材得1分。 陈忠 办公室 三、健康行为 （36分） 健康服务 14 1.定期组织职工体检并进行健康评估（2分），职工体检率达95%以上（2分）。 2.单位设置健康教育联络员，基本掌握职工健康状况和健康需求（5分）。 1.有开展得1分，有评估得1分。 2.有联络员得2分，掌握相关情况得3分。 吕植启 培训监察科 3.设立健康小屋，并配备体重称、血压计等（5分）。 3.有健康小屋，并配备相关器材得5分。 陈忠 办公室 主题活动 22 1.全员开展并坚持工间操活动（10分）。 2.定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质（3分）。 3.每季度至少开展1次健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、慢性病防治、安全急救、安全驾驶、合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健、科学育儿、健康老龄等（4分）。 4.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健步走比赛、登山比赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等（5分）。 1.有开展工间操得5分；全员参与且资料完整得5分。 2.定期组织得1.5分，资料完整得1.5分。 3.每开展一次讲座，资料完整得1分(有通知、签到和照片)，资料不完整得0.5分。 4.每组织一次集体活动，资料完整得2.5分（有通知、有图片和小结），资料不完整得1分。 袁万国 办公室、培训监察科、工会 四、健康效果 （5分） 人群评价 5 1.单位职工对创建工作知晓率达到80%（2.5分）; 2.满意率达到80%（2.5分）。 现场随机询问10名职工是否知晓本单位正在开展健康单位创建工作；如知晓对创建工作开展是否满意，根据职工回答情况统计相应的率，每下降5%扣2分，扣完为止。 徐超龙 陈忠 信公科 办公室 否决项 1.不符合无烟机关标准。 2.未坚持工间操制度。 3.未建立健康小屋。 有任意一项，一票否决。