职业生涯规划发展演稿.ppt

2004-9-10 Written by Jack.Win 主讲：温爱群 全部课程大纲 第四讲 扮演好职业进程中不同层级的角色 走上一条成功之路 一、导言 国王和大臣的故事 圣经故事 成功从来都不是随随便便得来的，它总是一个由此及彼的复杂过程，而它的主人只能是我们自己，所以，请管理好成功！ 二、职业与职业族 职业： 由相互关联的一系列工作组成 需要特定的知识和技能来完成 可以获得赖以生存的各种资料 从事者在较长的时期内以此为生 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 二、职业与职业族 职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成 三、营销职业的现状及前景 三、营销职业的现状及前景 三、营销职业的现状及前景 四、营销职业的发展路线 五、确定职业生涯线路的评估 案例： 小王和小李是同班同学，他们大学所学的专业是计算机信息管理。毕业后，他们分别到不同的公司从事计算机网络管理工作。小王工作一年后，觉得行政管理不错，于是申请调到行政部工作，二年后他又觉得做销售可以挣更多的钱，于是跳槽到另一个公司从事销售工程师的工作。而小李在第一家公司一直从事网管工作，两年后跳槽到另一家公司的IT部，既做网管，又负责ERP系统的维护，还尝试为公司开发一些ERP外挂模块，就一直在这家公司做下来了。现在毕业已经五年了，小王和小李的情况怎么样了呢？　 五、确定职业生涯线路的评估 职业生涯的规划要回答五个问题: 你是谁？WHAT are you? 你想要什么？WHAT do you want? 你可以做什么？WHAT can you do? 什么可以支持你？WHAT can support you? 你最终可以成为什么？WHAT can you be in the end? （一）你是谁？个人行为特质分析 DISC分析法(练习：根据要求答测试问卷） （一）你是谁？个人行为特质分析 DISC分析法 Directings (driver) Low in responsiveness and high in assertiveness. Get right to the point（抓住要点）. Limited time. “Hard chargers.” Self-motivated and impatient. Work well alone. Risk-takers. Success-oriented. Pushy（有进取心）、Strong-willed、Severe（严厉）、Independent、Tough（强硬）、Practical（实际）、Dominating（武断）、Harsh（苛刻）、Decisive、Efficient （一）你是谁？个人行为特质分析 DISC分析法 （一）你是谁？个人行为特质分析 DISC分析法 （一）你是谁？个人行为特质分析 DISC分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ 理想主义者、精神领袖 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 （一）你是谁？ 科学家　 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！ NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ MBTI人格分析法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （一）你是谁？ 霍兰德的人业互择法 （二）你想要什么？