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浅议如何做好煤矿安全中思想文化工作 　　摘要： 如何针对性的做好安全工作中的思想文化工作，对于提高职工安全技能、规范安全行为、巩固安全基础工作、促进本质安全型矿井建设具有十分重要的意义。本文试从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手，加以探析。 Abstract： How to do a good job of ideology and culture education in safety work is significant to improve worker’s safety skills， regulate the behavior of safety， strengthen safety foundation work， promote the construction of safe mine. This paper discusses it from training safety culture， improve the staff quality and strengthen the on-site control and other aspects. 关键词： 煤矿安全；思想文化；促进作用 Key words： coal mine safety；ideology and culture；promoting effect 中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）33-0170-02 0 引言 安全是矿井最大的效益，是职工最大的福利。人是生产关系中最活跃的因素，要抓好安全工作，就必须要写好“人”字文章，以“人”为根本和核心，做好安全工作中的思想文化工作，从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手，切实抓好安全生产基础工作，积极建设平安矿井、和谐矿井，实现安全、稳定、和谐发展。 1 加强思想教育，精心培育安全文化 1.1 坚持安全为天，着力提高思想认识 牢固树立“生产必须安全，安全决定发展”的思想，始终将安全放在一切工作的首位。要求在生产时必须首先安排安全工作，在检查时必须首先督察安全工作，在考核时必须首先评价安全工作，在评先时必须首先强调安全工作，将“安全重于一切、安全先于一切、安全决定一切”的要求落到实处。开展学习安全规程、观看安全教育展、借鉴事故案例等活动，组织经常性的入心上手的安全思想教育。同时，大力开展反“三违”教育，使职工安全责任心得到增强。以全员安全教育为重点，切实提高全体职工安全责任意识，提高安全防范能力，自觉做到遵章守、文明生产，日常工作中，严格安全规章制度和规程措施的检查落实，严守劳动纪律，狠反“三违”行为，积极营造“我要安全，我知安全，我会安全，我能安全”的氛围。 1.2 紧抓基础建设，积极塑造安全文化 落实“安全是矿井的最大效益、干部的最大责任、职工的最大福利”的人本化安全理念，不断创新安全管理的手段，采取多种形式大力开展安全宣教。在人员密集区域安装安教橱窗、灯箱，开辟安全文化走廊，在区队会议室、井下采掘头面设置安教牌板，营造安全教育浓厚氛围，通过潜移默化提高职工安全意识。组织安全签字承诺、安全宣誓活动和女工协安活动，不定期开展安全知识学习竞赛和安全演讲比赛，形成立体化的安全宣教格局。积极利用广播、网络、牌板、橱窗等多种宣传载体，不断加强教育和引导，培养职工主动抓好安全生产的思想认同，奠定安全生产思想文化基础。 2 加强安全知识学习，提高职工安全素质 2.1 注重学习组织，打造“学习型团队” 通过加强思想教育，增强职工主动学习的积极性，培育思想认识高、专业技术精、安全素质好、执行能力强的职工队伍。积极开展学习型团队创建活动，以技术比武和岗位练兵及经常性的学习培训为抓手，将创建“学习型矿井”、打造“知识型职工”活动与矿井安全生产中心工作实际相结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“服务安全生产，贴近职工群众”的原则，进一步延伸安全培训阵地，分工种对全矿职工进行实施培训，全面提高职工安全素质。在培训组织工作中，在矿培训机构总体负责、统筹全局的基础上，打造以基层班前教育为主的培训基地。实施全方位专业化的安全培训，建立职工学习档案，对全矿职工参加的培训的时间、内容及考核情况进行认真记录。重点强化本专业的安全基础知识和岗位操作应知应会学习，以有针对性的组织“每日一题”和“每周一案”教学，扎实做好日常性安全教育培训工作。 2.2 认真安排落实，提升职工技能水平 对安全培训工作持续发力，采用多种形式开展岗位应知应会知识和现场实际操作技能培训，做到理论学习与实践操作相结合。在做到职工自主保安的基础上，严格执行联保互保制度，使