腾云大学的全生命周期人才观opendatascience-talkingdata.pdfVIP

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TalkingData 的人才教育生态 Cynthia Yang 杨慧 TDU执行校长 数据改变企业决策,数据改善人类生活 智能数据时代,企业面临的现实问题 平台和工具 基础设施 企业核心数据人才缺口巨大 人才培养? 数据团队整体能力亟待提高 95% 极少数 的企 均衡企 业 业 缺乏持续学习与知识分享社群 建模/算法优化 行业及企业人才流动不充分 数据源 数据改变企业决策,数据改善人类生活 构建数据能力过程中遇到的主要困难 购买大数据一体机 42% 公有云模式的大数据方案 54% 购买私有部署解决方案 56% 自主研发和外购大数据系统 58% 自主研发大数据系统 71% 缺乏人才 软硬件成本高 投入与产出不成比例 数据改变企业决策,数据改善人类生活 数据人才市场现状 实践资源集中在企业,需要深度校企合作 f 2025 60% 1000万 企业将设置首席数据官 200万人才缺口 全球范围将需要 到2018年,数据人才 2017 到2018年,美国数据人才缺口将达到150万,中国 1000万名具备大 将成为企业形成核心 大数据市场发展起步虽然较晚,但是发展迅速,人才 数据分析能力的 竞争力的最主要来源 缺口到2025年也将达到200万之多 人才 数据改变企业决策,数据改善人类生活 巨大需求蕴藏着新的生态 客户 TalkingData 人才自身 解决有价值 长期创造客户价值 清晰的职业发展路径 的商业问题 增加客户粘性 配套的成长资源保障 数据改变企业决策,数据改善人类生活 市场上缺乏覆盖整个用户生命周期的大数据教育产品 入职前 就职 入职后

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