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城低保对象求职行为的影响因素及相关制度安排研究-中国社会发展
) ) ) 以上海为例
黄晨熹
: 影响低保对象求职行为的因素极其复杂, 制度安排是通过影响主
观心 和认知从而影响低保对象的求职行为和决策本研究以上海市为例,
以问卷调查定性访谈和文献分析相结合的方法试图回答以下问题: 哪些因
素会影响低保对象的求职行为? 现行低保制度安排会对低保对象的求职行
为产生哪些影响? 定量研究发现, 就业责任心求职制约和受教育程度对求
职强度有显著影响, 而经济困难和求职自我效能以及救助变量对求职强度无
显著影响定性研究发现, 影响低保对象退出就业决策的因素除了替代率
外,还包括其他 一些重要因素总体来说,虽然上海低保建立了旨在鼓励和
强化求职行为的制度安排, 但存在明显缺陷, 其作用亦乏善可陈对此,作者
提出了相应的对策建议
: 求职行为 制度安排 城市低保对象 上海
, ,
¹
, ,
, ,
,,
,
,
, ,
, ,
¹ 根据民政部的统计资料计算,有劳动能力的低保对象( 不包括在职职工及其 属) 占低保
对象总数的比例高达85%以上(见民政局网站/ 民政统计0 栏目, 2006)
137
社会学研究 2007. 1
: ?
?
?
:,
,
,
,
2005 , 36174 ,
3- 4%, 2P5(
,2006) , ,, 2002
,
2004
4124 ( ,2005)
(一) 理论模型
,
,
,
¹
:(personal variables)
(situational variables)(1) (Wanberg Watt et al., 1996)
(employment commitment)
(job-seeking self-efficacy) ,
,
, , ( job-seeking intensity)
(Battista Thompson, 1996;Vinokur Calplan, 1987) ;
¹ 本研究的对象既是失业下岗人员又是低保对象, 这种特征也会对其求职行为产生影响
(详见后文论述)
138
论 文
, (self-reported)
, ,
(Rife Kilty, 1990;Van Ryn Vinokur, 1992; Wanberg Kanfer et al.,
1999)
1
( economic hardship)
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