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- 2017-11-19 发布于江西
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房地产开发有限公司管理规章制度
第一篇 企业文化建设
第一章 企业理念与精神 一、经营理念: 为客户创造生活:提供高质量的住宅产品和服务,使人们的生活更加简便,高效,丰富多彩; 为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实现交远地产的社会价值; 为员工创造机会:创造发展空间,提升员工价值,提高交远人的工作生活质量; 为股东创造回报:以长远利益回报交远股东. 二、服务理念: 以人为本,诚信至上, 三、公司精神: 创新,务实,团结 ,高标准,专业化, 第二章 企业形象视觉识别系统(VIS) (详见企业VIS手册) 第三章 员工行为规范 一, 总则 为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范. 二, 组织行为 1, 遵守国家政策,法律,法规,维护社会公德 2, 遵守公司各项规章制度 3, 应服从公司组织领导与管理,做到令行禁止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理; 4,敬业爱岗,尽职尽责,勤奋工作,无私奉献.求精务实,勇于创新,坚持原则,自尊自爱 5,维护公司利益,公众利益,见义勇为,为人表率 三, 廉洁行为 1,在业务范围内,要坚持合法,正当的职业道德.不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣). 2,不得挪用公款,不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利. 3,在业务往来
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