如何做拓展训练（分享）回顾.docVIP

如何做活动回顾在体验式培训中，一直强调以学员为中心，作为一个培训师主要的职责就是营造一个平台，让学员在上面发挥。体验式培训的项目本身充满了魅力，对很多学员，尤其是初次尝试的学员有很大的冲击力，每做完一个项目都有他独特的体会。做为培训师来讲，我们关键是要营造一个分享和学习的气氛，争对不同学员的感受，强化他的体验，给予理论的养分，从而达到培训的目的。第一：项目的回顾是从培训前开始? ?? ? 每个体验式培训的项目都是一个道具，或者说是一种方式，培训组织者希望能通过这样的形式，以达到他们的培训的目的，这个目的是和企业的要求相关联的。所以做好回顾的最初一步是了解培训目的和了解培训对象。而这两者又是不可分的，因为目的和企业本身的现状息息相关。除了参考客户经理的班前资料外，培训师还应该自己去收集一些资料，以咨询顾问的眼光去看待这一次培训，从而达到真正帮助企业成长的目的。收集的资料包括：*企业所从事的行业和主要业务? ? ? ? *历史和未来计划? ? ? ? *文化和价值观? ? ? ? *在同行竞争中的地位? ? ? ? *目前面临最大的挑战? ? ? ? *参训员工的构成，包括文化背景、性别? ? ? ? *参训部门在企业中的地位? ? ? ? *工作性质和特性? ? ? ? 第二，项目操作对回顾的影响? ?? ? 有一句话非常正确，回顾不是在项目结束后才开