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李开复打官司
李开复打官司主持人:
说财富故事,品人生百味,各位中午好。
我们今天要说的故事和两个人有关,这两个人是谁啊?一位是大名鼎鼎的世界首富比尔盖茨,另一位也是鼎鼎大名,他被称为“强人”、“一个让比尔盖茨心惊肉跳的中国人”,他是谁呀,曾经是微软全球副总裁的华人李开复,这两个人怎么啦?有一天,李开复跑过来对比尔盖茨说,对不起,我不想再跟着你干了,比尔盖茨吓了一跳,说,哦?你再好好考虑一下吧,然后就找来了律师,请准备诉状吧,我要告李开复。说到这儿啊,也许你要问了,李开复放着微软名利双收的高位不干,为什么要辞职呢?这世界上还有比微软更“硬”的公司吗?辞职就辞职了吧,怎么就把比尔盖茨给惹翻了呢?官司的结果会不会两败俱伤呢?
这件事的发端是由于一封电子邮件,那还是在几个月前。
李开复:当时我很想回中国工作,很怀念在中国工作那段时间,而且很多朋友在中国,他们都告诉我多好,我家人也很想中国,那么我就在留意中国的一些机会,那我偶然在新浪网上看到了,GOOgle(音译)在中国有很大的计划,那我就发了一封邮件。
我跟他说,我们十年没见了,恭喜你的公司做的很成功,我听说GOOgle在中国有很大的计划,那如果有的话,我们可以聊聊。
主持人:
很快,李开复就收到了一封回信。
李:施密特就请(英文)也就是负责GOOgle全世界研发的,资深副总裁发了一封电子邮件给我,希望我随时打电话给他。
主持人:
本来只是抱着试试看的心情,没想到寄出的信这么快就有了回音,耳听为虚,眼见为实,看完这封信后,李开复决定到GOOgle的总部去探个虚实。
李:我看到了很多GOOgle的员工,让我可能最惊讶的就是,许多我以前认识的人,他们都很憔悴了,或者苍老啊,或者做着,在一个官僚的公司做的很累啊,到了GOOgle以后,就精神焕发,所以我觉得这个公司魔术一样的,让每一个人都变得很开心。
主持人:
用李开复自己的话说,那一天,他是被Google 这个公司的文化给“震撼”了。到底是什么样的一种文化能让见多识广的李博士感到震撼呢?咱们来看一下Google是怎么描述他们的公司文化的:办公室随处可见五颜六色的糖果。一群穿着短裤的年轻人,对新技术创新有极大的热情,员工之间关系平等、自由、透明;先让客户满意,暂时不赚钱也没关系。要说李开复这时候作为微软的高管,跑到对手Google公司去参观求职,好像显得不是那么合乎情理,他这么做就不怕公司知道了以后对自己不利吗?他就没有担心吗?有一份资料,很有意思,说李开复到Google面试是在一个高尔夫球场悄悄地进行的,当时人家Google来的人,一个个都是亿万富翁啊,都是骑着自行车来的。为什么?避人耳目,
李:他们口头上告诉我,希望我能够出任中国区的总裁,而且对中国有很大的承诺。
主持人:
双方可以说是一见倾心,一拍即合,李开复心里的一块石头总算是落了地,那么,Google又看中了李开复什么呢?要说这李开复可是一个响当当的人物,被称为微软帝国地位最高的华人,他不但一手创建了微软中国研究院,还在中国学生当中有着很高的声望,而Google公司进军中国首先需要的就是招揽人才,对Google来说,李开复就像是上帝送来的一个礼物,没人比他更合适。不过,这话又说回来了,既然在微软是顺风顺水,春风得意,还是比尔盖茨手下的大红人,他李开复好像也没有理由要离开微软吧?是嫌在微软钱不够多吗?权利还不够大吗?还是为了别的什么呢?
李:在这个岗位上,已经是在原地踏步,不再进步的时候,我觉得那就是应该考虑换工作的一个时候。
主持人:
我给你透露一下,在微软,像李开复这样级别的副总裁一共有100多位,其中拥有决策权的大概也就20位,所以,有人说了,李开复跳槽,是因为不满足于只做百分之一。
李:当然没有人是不在乎名利的,但是对我来说,更重要的是,我能不能回到中国,我能不能在这个公司学到一些东西,我能不能每天在进步,这是我三个最在乎的事情,我的员工有多少,或者我的发展空间有多少,或者我什么时候才能被提升,或者我能赚多少钱,这些都是其次的。
主持人:
听见了吧,什么时候被提升,能赚多少钱,这些都是其次的,倒是符合Google公司文化的那条,“暂时不赚钱也没关系”。不过,话虽说这么说,事实上,李开复跳槽到Google钱没少赚一分,
微软提供的一份文件披露说Google同意提供李开复一次性补偿1000万美元,其中250万是即付现金,这样的待遇在Google内部可谓是空前啊。
Google公司没有披露给李开复开出的价码,不过按照一家猎头公司的说法,像Google这样规模的外企,中国区总裁职位的年薪一般在30万到50万美元,并附加一定数量的公司股票,最高限是10万
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