李开复打官司.doc

李开复打官司主持人： 　　说财富故事，品人生百味，各位中午好。 　　我们今天要说的故事和两个人有关，这两个人是谁啊？一位是大名鼎鼎的世界首富比尔盖茨，另一位也是鼎鼎大名，他被称为“强人”、“一个让比尔盖茨心惊肉跳的中国人”，他是谁呀，曾经是微软全球副总裁的华人李开复，这两个人怎么啦？有一天，李开复跑过来对比尔盖茨说，对不起，我不想再跟着你干了，比尔盖茨吓了一跳，说，哦？你再好好考虑一下吧，然后就找来了律师，请准备诉状吧，我要告李开复。说到这儿啊，也许你要问了，李开复放着微软名利双收的高位不干，为什么要辞职呢？这世界上还有比微软更“硬”的公司吗？辞职就辞职了吧，怎么就把比尔盖茨给惹翻了呢？官司的结果会不会两败俱伤呢？ 　　这件事的发端是由于一封电子邮件，那还是在几个月前。 　　李开复：当时我很想回中国工作，很怀念在中国工作那段时间，而且很多朋友在中国，他们都告诉我多好，我家人也很想中国，那么我就在留意中国的一些机会，那我偶然在新浪网上看到了，GOOgle（音译）在中国有很大的计划，那我就发了一封邮件。 　　我跟他说，我们十年没见了，恭喜你的公司做的很成功，我听说GOOgle在中国有很大的计划，那如果有的话，我们可以聊聊。 　　主持人： 　　很快，李开复就收到了一封回信。 　　李：施密特就请（英文）也就是负责GOOgle全世界研发的，资深副总裁发了一封电子邮件给我，希望我随时打电话给他。 　　主持人： 　　本来只是抱着试试看的心情，没想到寄出的信这么快就有了回音，耳听为虚，眼见为实，看完这封信后，李开复决定到GOOgle的总部去探个虚实。 　　李：我看到了很多GOOgle的员工，让我可能最惊讶的就是，许多我以前认识的人，他们都很憔悴了，或者苍老啊，或者做着，在一个官僚的公司做的很累啊，到了GOOgle以后，就精神焕发，所以我觉得这个公司魔术一样的，让每一个人都变得很开心。 　　主持人： 　　用李开复自己的话说，那一天，他是被Google 这个公司的文化给“震撼”了。到底是什么样的一种文化能让见多识广的李博士感到震撼呢？咱们来看一下Google是怎么描述他们的公司文化的：办公室随处可见五颜六色的糖果。一群穿着短裤的年轻人，对新技术创新有极大的热情，员工之间关系平等、自由、透明；先让客户满意，暂时不赚钱也没关系。要说李开复这时候作为微软的高管，跑到对手Google公司去参观求职，好像显得不是那么合乎情理，他这么做就不怕公司知道了以后对自己不利吗？他就没有担心吗？有一份资料，很有意思，说李开复到Google面试是在一个高尔夫球场悄悄地进行的，当时人家Google来的人，一个个都是亿万富翁啊，都是骑着自行车来的。为什么？避人耳目， 　　李：他们口头上告诉我，希望我能够出任中国区的总裁，而且对中国有很大的承诺。 　　主持人： 　　双方可以说是一见倾心，一拍即合，李开复心里的一块石头总算是落了地，那么，Google又看中了李开复什么呢？要说这李开复可是一个响当当的人物，被称为微软帝国地位最高的华人，他不但一手创建了微软中国研究院，还在中国学生当中有着很高的声望，而Google公司进军中国首先需要的就是招揽人才，对Google来说，李开复就像是上帝送来的一个礼物，没人比他更合适。不过，这话又说回来了，既然在微软是顺风顺水，春风得意，还是比尔盖茨手下的大红人，他李开复好像也没有理由要离开微软吧？是嫌在微软钱不够多吗？权利还不够大吗？还是为了别的什么呢？ 　　李：在这个岗位上，已经是在原地踏步，不再进步的时候，我觉得那就是应该考虑换工作的一个时候。 　　主持人： 　　我给你透露一下，在微软，像李开复这样级别的副总裁一共有100多位，其中拥有决策权的大概也就20位，所以，有人说了，李开复跳槽，是因为不满足于只做百分之一。 　　李：当然没有人是不在乎名利的，但是对我来说，更重要的是，我能不能回到中国，我能不能在这个公司学到一些东西，我能不能每天在进步，这是我三个最在乎的事情，我的员工有多少，或者我的发展空间有多少，或者我什么时候才能被提升，或者我能赚多少钱，这些都是其次的。 　　主持人： 　　听见了吧，什么时候被提升，能赚多少钱，这些都是其次的，倒是符合Google公司文化的那条，“暂时不赚钱也没关系”。不过，话虽说这么说，事实上，李开复跳槽到Google钱没少赚一分， 　　微软提供的一份文件披露说Google同意提供李开复一次性补偿1000万美元，其中250万是即付现金，这样的待遇在Google内部可谓是空前啊。 　　Google公司没有披露给李开复开出的价码，不过按照一家猎头公司的说法，像Google这样规模的外企，中国区总裁职位的年薪一般在30万到50万美元，并附加一定数量的公司股票，最高限是10万