污水处理厂规范化考核管理制度.docVIP

规范化考核管理制度 （试行） 实施目的 1.1规范化操作法是加强企业管理的有效方法。 1.2为了认真落实和执行规范化操作法，并能持之以恒的坚持下去，特制定本管理制度。 适用范围 2.1本规范化考核制度适用于新源工业污水处理厂的管理、检查、执行，并以此为考核依据。 2.2考核违纪违章范围包括：脱岗、睡岗、看书报、玩手机（电脑）游戏、做私活、喝酒上班、未按规定时间用餐、记录造假、涂改、考核人员找人替盖章、工艺操作控制、设施（备）管理维护、安全卫生等内容。 3、职责权限 3.1规范化管理办公室负责全厂规范化操作法的考核监督执行，对本制度的适宜性、有效性负责，对违反本制度的单位和个人有权进行处理。 3.2各级规范化考核人员，在对管理人员生产岗位检查考核时，对查出的违记违章人员，有权依据本制度有关规定进行处理。 3.3本规范化考核管理制度由规范化管理办公室负责制订解释。 4、考核扣分项目及标准 4.1劳动纪律 4.1.1迟到、早退半小时内一人次扣10分，超过半小时按旷工半天处理。 4.1.2脱岗、串岗一人次扣5分。 4.1.3上班期间在岗位上打盹一人次扣10分，睡岗发现一次扣50分。 4.1.4看与工作无关的书报一人次扣5分。 4.1.5上班期间玩手机（电脑）游戏，听歌一次扣5分。 4.1.6上班未按规定时间用餐一人次扣5分（如处理操作经班长同意除外）。 4.1.7在工作岗位上吃零食一人次扣