万科企业股份有限公司《职员职务行为准则》深圳区域实施细则.docVIP

万科企业股份有限公司 《职员职务行为准则》 深圳区域实施细则 编制 闻平洋 日期 2003-8-20 审核 唐激扬 日期 2003-8-27 批准 刘荣先 日期 2003-8-28 流 程 要 素 流程目标： 流程时间要求 流程监控点数目 流程主要责任岗位 流程涉及职位数目 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 目的 依据《万科职员职务行为准则》强化深圳区域公司职员职业道德，杜绝职业不良行为，加强公司内部管理，展示公司良好社会形象。 适用范围 深圳区域各地产公司全体职员。 术语和定义 公司：指深圳区域各地产公司。 人力资源部（总经理办公室）：指深圳区域各地产公司人力资源部或总经理办公室，未成立人力资源部的公司，其人力资源工作职责由总经理办公室行使。 职责 深圳区域各公司人力资源部（总经理办公室）（以下简称“人力资源部（总办）”）为规范的主要执行的责任部门。 公司所有职员有责任举报违反《万科职员职务行为准则》之行为。 工作程序 违规行为及记分办法： 违规行为编号 违规行为 记分标准 处罚标准 001 未经公司批准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、抵押给其它公司、单位或者个人。 --5 视情节轻重处理 002 未经公司批准将公司