精品惠州学院机构设置与定编定岗实施方案.docVIP

附件2： 惠州学院机构设置与定编定岗实施方案 根据《高等教育法》和中共中央组织部、国家人事部、教育部有关文件精神以及《广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》，结合我院实际情况，核定我院机构设置和人员编制。 一、机构设置和定编定岗目的 根据我院办学的需要和办学规模设定机构，按需定编，按编定岗，按岗定责，达到机构设置和人员编制与办学规模相适应，精简高效的目的。 二、机构设置和定编定岗原则 1、各类人员岗位设置，贯彻满负荷工作原则，不设虚岗。 2、根据高等教育规律和学院发展需要，2005年编制方案按标准生9000人的90%核定规模。 3、按上级文件要求和2005年办学规模，按生师比18：1，由此确定各类人员的定编比例为：专任教师占62%，为450人；党政管理人员占18.5%，为134人；教辅人员占17.5%，为128人；附属单位在编人员占2%，为14人。总编制数为726人。 4、教学系、教辅单位根据在校生人数变化和所承担的教学工作任务变化，对编制一年微调一次，党政管理部门、其它单位和附属单位的编制两年调整一次。 三、教师编制问题 我院教师总体缺编，但学科、专业师资结构存在缺陷，个别专业超编，课时与工作量管理规范和统计也需进一步完善。根据目前实际情况，教师定编仅作为师资队伍建设参考。凡认真做好教学工作，考核合格，本人有上岗意愿，系领导认可，学院聘用委员会同意的教师，在本次改革中都可以上岗