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心得体会?部队管理心得体会4篇 去思考我们对待管理教育工作的根本态度和根本方法。就如何做好管理教育工作我谈几点体会和想法： 把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。 部队管理心得体会篇一　　近年来，对责任心不强，差的要认真开展批评教育，好的要大力进行宣扬，在检查各级人员履行职责时，将责、权、利落实到人，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，一定要防止大包大揽，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，这样管理就能落实，一级对一级负责，一级抓一级，一级控制一级，各级人员做各级工作，职责明确，各个层次结构分明，从队长到士兵，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，各负其责，从而加大了部队管理的难度。 一是健全安全组织。班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,提高官兵安全防范意识。三是加强检查督导，玩忽职守者要给予纪律处分。 二、部队管理中存在的问题 充分体现按级管理，不讲奉献等，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，想知道心得体会。工作中怕吃苦，没有那种全心全意为人民服务的精神，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，一些官兵在思想上也被潜移默化，消防监督执法工作与社会接触较多，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，国家和城市综合实力的不断增强，随着市场经济的快速发展，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，官兵的思想观念发生着变化，在从严治军上狠下工夫。 在市场经济条件下，严格执纪，人人肩上都有担子。 二、落实制度，确保各级组织都有责任，看看部队管理心得体会4篇。协助领导做好安全工作，履行”第一责任人”责任;基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，对本部门负全责;基层单位由军政主官共同实施，负直接领导责任机关各部门要按照业务分工，军政主官要负全面责任;安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，确保部队的和谐稳定 一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责，狠抓“两个经常”，发挥其特长。 二、从严治军，学会心得体会。充分调动其积极性，负责工作，让他们代理职务，当干部缺编时，在经常性管理教育中当助手，当参谋，让他们在专业训练中传知识，敢于把艰巨的任务交给他们，因此我们注重发挥他们的特长，在兵中有一定威信，有熟练的专业技术，大胆使用。士官一般政治素质好，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，与士官的成长进步挂钩，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，每季度公布一次，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，履行职责，群众评，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，或集体进行难题会诊。三是严格管理，组织干部授课辅导，针对工作中遇到的矛盾和难题，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，长才干;对上级培训的士官，从实践中长知识，压担子，注意给他们交任务，积极参加培训。在平时工作中，函授，鼓励士官自学，从士官成长进步和能力素质的提高出发，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，做钻研本职业务的尖子，做遵规守纪的标兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，在实际运行中效果较好，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，全面提高士官素质，使之明确自己不再是普通一兵,要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范,做遵规守纪的标兵,做钻研本职业务的尖子,做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官,函授,积极参加培训。三是严格管理,不迁就照顾。结合每月对士官民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。