劳动与社会保障数据交换平台建议方案.doc

利用信息集成技术 构建劳动与社会保障数据交换平台 IBM技术建议方案 概述 以现有信息网络为依托，以现有业务信息为枢纽，为劳动与社保客户建立统一的数据交换平台。在建立集中统一的数据交换平台，实现提取生产区的实际业务数据，并进行数据的过滤、检测。统一数据标准。形成统一的交换资源数据库，为统计分析提供基础数据。完成全国联网数据上报工作。同时实现业务资源数据库的远程备份。 现状现在的劳动与社保数据库有近十个，其中数据库容量平均是50G，而且数据源为异构数据源，包括Oracle、DB2、Sqlserver等数据库； 系统主要建设目标： 建立数据中心业务资源库的数据采集平台，用以实现对垂直的下级业务系统数据向上级中心业务资源库的及时更新以及数据转换。数据中心资源库数据采集平台包括数据采集和数据转换两个主要部分。数据采集平台起到隔离基层业务系统和相关资源库应用的作用，使得未来任何的业务系统的变化（系统更新、升级、数据格式改变甚至数据库系统变更等）都不会影响整个资源库系统的运行。数据转换平台起到数据质量管理的作用，对数据的属性、逻辑正确性、完整性、一致性等进行验证查核工作。保障信息资源库取得的数据是真实、一致和完整的。数据采集和数据转换相结合，将形成一个长期稳定的数据采集平台。 支持数据分析和综合决策。在资源库基础上，进行数据信息的综合利用，实现信息分析、数据挖掘和决策支持。同时资源库的建设将为数据仓库及应用的建设打下基础。 建立对外的统一数据交换区，实现业务资源数据与交换资源数据的数据交换、上报的功能，将数据及时地通过统一的数据交换平台，实现向部里及横向与其它平级单位间的数据交换。实现业务资源数据库到交换资源库的数据交换，实现向部上报数据的功能。建立统一的交换数据区。 基于交换平台，实现对业务数据的检测、过滤、筛选、抽取等功能。实现业务资源数据的数据检测、过滤、筛选、抽取。 数据交换平台是建设劳动与社保数据分析区及数据交换区的核心系统，其主要的作用为： 为地市级社保信息向上级提供安全、高效的信息传递、采集通道； 保证社保分析数据信息交互的数据实时性和数据一致性； 在社保内部形成统一的数据视图，方便管理； 提供向部里进行数据交换的统一平台； 屏蔽当前劳动与社保内的I T环境的复杂性，方便应用开发和管理； 屏蔽当前劳动与社保管理机构内的I T环境的分布式特性（省级、地市级管理），方便应用开发和管理； 在此，我们建议利用IBM最新的信息整合的技术和解决方案构建一个统一的公共数据交换平台方案。下面我们对这样的一个解决方案进行详细说明。 劳动与社会保障行业数据交换平台方案 本解决方案的设计出发点： 快速实现对多种异构数据源的集成 保证劳动与社保分析区数据采集、交换区数据的实时性、一致性； 建立一套安全可靠的信息交换通道，实现数据在上、下级管理系统之间的数据交换、数据同步； 建立统一数据视图，支持真正意义上的劳动与社保信息分析区及交换区的建立，提供复杂、分布式环境下的可读写操作环境，并支持今后建立跨业务系统条块的新的业务流程； 简化应用编程的难度，缩短开发和实施的周期，降低日常维护难度； 能够很好地将当前业务系统与新的综合业务系统的用户管理、认证及授权机制结合，建立方便、清晰、易管理的用户安全认证管理机制； 在分布式的环境下实现全局优化，保证分析应用及数据交换的整体性能表现； 适应未来扩展性要求，方便应用范畴的扩展； 建议通过IBM信息集成（II）技术方式实现公共数据交换平台 信息整合方式也称为数据整合方式。信息整合就是将业务系统的数据进行有机的整合集成，从而实现对信息数据共享、交换的过程。IBM信息集成II的核心在于业务数据的采集，并不关心原有业务数据的流程。 因此，II的核心是数据的集成。它采用数据包装器作为连接件，将现有客户的异种数据库（Oracle、DB2、Sqlserver）等连接在一起。II可以采用XML格式或者关系型格式对数据进行标准定义，平台工具内嵌数据采集监测功能。应用的开发支持SQL99、XML和Web Service标准，保障了数据使用的通用性。并且可以保证系统的有效性、性能和易开发性。 在有效性方面，II的数据采集机制，对源数据增量识别的问题采用了侦听同步或者数据复制的方式，可以有效地解决数据采集同步的问题。而II的数据包装器运行在资源库系统中心，无需异地开发。II能跨本地和异地网提取数据，也能在源业务系统屏蔽访问时，由源业务系统传递XML数据包，对XML数据文件进行信息分解和提取，能够满足不同的源业务系统的特点。 在性能方面，实际的测试表明，II的数据复制能够达到1.26GB/小时的数据提取量，而II的快速数据导入功能更能达到30GB/小时，而该测试结果还是在一台资源紧张的服务器运行出来的。由于II的平台