成品倉管員職位說明書.docVIP

職 位 說 明 書 職位名稱：倉管員 職位代碼： 所屬部：生產部 所屬課：物料課 編寫日期：2007年3月 職位說明書編寫人：任柳 職位說明書審核人： 直接上司職位名稱：物料課倉儲組長 直接下屬職位名稱：倉儲工人 直接下屬人數： 職位職責： 負責成品倉的日常工作管理。 按公司相關程序文件﹑工作指引要求對下屬倉儲工人進行崗位培訓﹐并監督成品倉工人按時完成日常崗位工作。 現場檢查協助并指導貨倉工人按正確的方法對發生的異常進行糾正。 處理成品賬務及現場成品進銷存管理﹐對工人作業進行抽查核對﹐檢查賬實一致性。 負責倉內異常事務處理或反饋。 按工作量進行管轄倉庫工人分工安排﹐協助有困難的工人進行相關工作處理。 對下屬員工進行考評培訓﹐并進行優勝劣汰。 整理提供所管轄倉區相關資料并進行符合性分析。 完成部門主管交辦的其他任務。 工作關係： 與物料需求部門有工作關係：在避免衝突的前提下提供或獲取資訊。 與供應商商工作關係：在避免衝突的前提下提供或獲取資訊。 工作設備： 電腦、電話、文具﹑現場工具 工作环境： 倉庫現場及寫字樓。 任職資格： 知識方面：中專/中專以上學歷，熟悉物料管理的理論知識和操作流程，瞭解相關生產領域的知識，瞭解公司的的勞動紀律﹑生產部管理制度。 經驗方面：2年以上物料管理工作經歷。 技能方面：熟練使用OFFICE辦公軟體﹑ERP操作。 能力方面：良好的現場管理能力﹑良好的溝通能力，良好的理解能力。 性格特徵：細緻、嚴謹，服從性強。 關鍵績效： 物料收發准確率（收發投訴單數/收發總單數） 5S不良率（組內5S不良單數/課5S不良單數） 盤點誤差率（誤差項數/盤點總項數） 工作禁忌： 工作責任心不強，對現場員工不守紀律行為不予阻止勸導。 對庫存問題不及時處理或上報﹐導致嚴重后果。 主要工作任務：（按照重要的排在前面的順序進行填寫） 序號 任務描述 所需時間 發生頻率 1 對成品現場工人收發盤物料監查及賬務處理﹔ 7H 每天 2 對成品倉工人培訓考核 0.5H 每天 3 信息處理 0.5H 每天 4 盤點資料及月報資料整理提供 3H 每月 5 其他臨時性工作 1 每天 本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料，IBM、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮您拥有最权威、最前沿、最有价值、最全面的管理工具，极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的职业含金量，您的职位、薪酬必将大幅度的提升！ 集团部门年度考核表及说明集团员工能力态度考核指标量化说明绩效管理制度员工评估表薪酬管理手册客户需求调查表 人力资源管理薪酬福利手册能力素质指标管理手册人力资源诊断管理咨询实践员工满意度调查市场业务部年度KPI考核表现代企业企业文化经典案例年度目标管理报告企业文化建设调查问卷绩效计划考核表集团化运作及组织架构调整方案