组织行为学课件作者刘怫翔2第二章节个性与能力.pptVIP

 第二章 个性与能力 ●了解个性的概念与特征，掌握经典的个性理论 ●了解气质的概念与特征，掌握四种气质类型 ●了解性格的概念与特征，熟悉主要的性格类型 ●了解能力的概念与特征，掌握能力差异表现形式 ●运用个性相关理论进行人力资源配置和使用 个性理论的内容； 霍兰德的个性与职业匹配理论的内容； 气质的主要类型及特征； 性格的主要类型及特征； 能力的主要类型及特征； 个性理论的应用 一、个性概述 （一）个性概念 个性一词是从英文“personality”翻译过来的，亦可译为人格。最初来源于拉丁语Person，开始是指希腊罗马时代戏剧演员在舞台上所戴的面具，它代表剧中人的身份，后来指演员—一个具有特殊性格的人。 麦迪（S. R. Maddi）认为，个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向性比较稳定的有机组合； 凯立希（R. A. Kalish）认为，个性是导致行为以及使一个人区别于其他人的各种特征和属性的动态组合。 现代心理学一般认为，个性就是个体在物质活动和交往活动中形成的具有社会意义的稳定的心理特征系统。 1．整体性与组合性的辨证统一 (1)个性的整体性：是指构成个性的各种心理成份和特质。 例如：能力、气质、性格、情感、态度、行为习惯等，个性密切联系构成一个完整的功能系统，体现为人的思想、情感、行为之间的