我国国有商业银行人力资源管理改革中的难点及对策.pdfVIP

【问题探讨】 我国国有商业银行人力资源管理 改革中的难点及对策 许 洋 (郑州大学 公共管理学院，河南 郑州 450001) 摘要：在全球经济一体化的环境下，作为我 国金融业主力军的国有商业银行为了应对更加激烈 的竞争，正不断进行人力资源管理方面的改革。国有商业银行由于历史、体制等原因造成了人 力资源管理上的不足，要有针对性的进行改革和完善。 关键词：国有商业银行；A．h资源管理 文章编号：1003—4625(2010)07—0077～03 中图分类号：F832．33 文献标识码 ：A 在全球经济一体化的大背景下，我 国的银行业 减少和控制诸如工资、招聘培训费用这些成本，而忽 正面临着新的竞争和挑战。在这种 日益激烈的竞争 视如何提高人力资源本身所有的保值和增值的特 态势中，我国的银行业逐渐认识到人力资源是提高 性 。尽