中国管理研究中问卷调查法的取样与测量合适性评估与建议.pdfVIP

第 19 卷第 2 期 电子科技大学学报（社科版） Vol. 19, No. 2 2017 年 4 月 Journal of UESTC （Social Sciences Edition ） Apr. , 2017 • 专题：研究方法 • 中国管理研究中问卷调查法的取样与 测量合适性：评估与建议 □刘　洋　谢　丽 [华南理工大学　广州　510640] [摘　要] 问卷法作为中国管理研究中最普遍的研究方法近来受到较多质疑。问卷调研法的 “严 谨性”本身没有问题，而是由于部分学者在使用这一方法过程中的不严谨性（特别是在取样和测量方 面），导致学者对此方法产生了一定的误解。基于此，针对近十年发表在《管理世界》上的137篇采用 问卷调研法的演绎性研究，对其取样和测量合适性进行评估，提出了八个常见的问题，并以一篇范文 为例，提出了对应的建议，以期为采用问卷调研法的管理研究提供一定的借鉴。 [关键词]　问卷调研法；取样；测量；中国管理研究 [中图分类号] F270 [文献标识码] A [DOI] 10.14071/j.1008-8105(2017)02-0024-08 存在以下八个方面的问题：普遍缺乏对抽样总体的 引言 明确界定；普遍未能对抽样过程进行详细描述；普 遍缺乏对样本估计偏差评估、无回复偏差的评估； 定量研究方法在中国管理学研究逐步走向正规 普遍缺乏对被调查对象与测量单元之间关系的评 过程中扮演了重要角色，问卷调查法由于其成本低 估；重点关注内部一致性，而忽略了其他提升信度 廉、信效度较高、快速有效收集数据等优点，成为 的策略；对内容效度的评估缺乏；聚合效度与区分 中国管理学定量研究中最为普及、最为成熟的方法 效度的做法存在一定的问题；普遍缺乏对共同方法 [1] 之一 。然而，纵观近十年采用问卷调研法的中国 偏差的关注。最后，提出了一些解决策略，以期为 管理学研究可以发现，尽管其为构建和检验中国管 采用问卷调研法的管理研究提供一定的借鉴。 理理论做出了重要贡献，但在采用这种方法过程中 的严谨性(Rigor)仍有很多不足。事实上，不论构建 一、取样与测量合适性的评估标准 何种理论， “严谨”是根基：逻辑和数据间的严格 匹配做不到，信度和效度不高，那么研究的发现和 问卷调研法是指通过抽样收集能够代表总体的 构建的理论都需谨慎对待。