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浅议如何实现企业会计核算规范化管理 　　【文章摘要】 会计工作是影响企业发展的重要影响因素，企业想要在市场竞争中占据一定地位，首先就是要做好会计工作。会计核算是会计的基本职能，同时也是会计工作的重点，怎样做好会计核算工作已经成为企业发展中亟需解决的问题。本文分析了会计核算工作中存在的问题，并提出相应解决措施。 【关键词】 企业会计核算；规范化；管理 随着社会经济的快速发展，会计核算逐渐由原来的时候核算衍变成现在具有事前预测、事中分析以及事后核算的综合功能，可以帮助企业制定发展目标，并保证过程中不会偏离预定轨道，对企业查漏补缺以及推动企业发展都具有重要作用。因此，企业想要得到更快速更持久的发展，就必须要加强对会计核算的规范化管理。 1 会计核算工作中存在的问题 1.1 管理制度不规范 现在很多企业在会计记账上面都存在一定问题，造成这种问题的原因最主要就是管理制度不规范，不能按照国家规定记账。就现状来看，很多企业就算记账也仅是应对税务部门，记账的目的完全不是出自于自身管理需求，使得会计核算工作难以进行。另外，在会计核算工作过程中，也没有按照国家规定使用会计科目，没有遵守会计核算一般原则，出现收入与费用配比混乱以及预提费用乱摊提的现象，影响企业内会计工作的顺利进行[1]。 1.2 会计工作人员工作质量难以保证 会计核算人员是影响会计工作质量的重要影响因素，在企业发展过程中占据着重要地位。但是就现状来看，虽然很多企业认识到会计工作人员的重要性，但是在选择配置上依然存在很严重的问题。一方面，企业基于成本考虑，很少设置专门的会计机构，对于企业内出纳基本都是选择信任的亲属担任，而会计师则是外聘兼职。但是，兼职会计师一般都会有两到三个单位，甚至更多，这就在根本上影响会计核算工作的及时性以及准确性，为会计工作质量埋下隐患。另一方面，就算企业内具备会计专业人员，但是专业能力普遍偏低，具有助师资格大专以上会计专业人员相对较少，不能满足企业发展对会计工作的需要，影响工作效率和质量。 1.3 监督管理机制不健全 企业会计核算监督管理制度不健全，是影响会计核算工作功能发挥的重要影响因素。企业内部稽核制度、计量验收制度以及成本核算制度等不健全，导致企业会计核算信息失真，降低工作质量。同时，因为企业部分领导法制意识淡薄，凭借自身主管因素影响企业内会计工作，使用不正当手段故意使财务信息失真，便于自己逃税漏税。另外，部分执法部门有法不依，不能对企业内会计问题进行有效监督，为企业不合法行为提供了生存环境。 2 加强企业会计核算规范化管理实施策略 2.1 加强会计意识 意识是指引工作的重要基础，想要加强企业会计核算规范化管理，最重要的就是要提升企业领导的会计意识。企业应该按照相关规定，结合企业实际发展状况设置会计机构，并配备相应专业会计人才，以此来保证企业会计核算工作的顺利进行。同时，企业应该制定相关会计人才管理制度，将以人为本管理理念贯彻到会计管理上，了解会计人员想法，并根据其想法和意见对企业发展规划进行调整。对于会计人员企业领导应该做到用人不疑，疑人不用，适当将权力下放给员工，给其工作提供最大程度的自由。如果受规模资金所限，会计机构建设存在困难，企业可以外聘兼职专业会计师，并对此种情况制定相应管理制度，在保证企业资料不外漏情况下，最大程度提升兼职人员专业技能和素质，提升企业会计核算质量。 2.2 建立健全会计管理制度 为保证企业会计核算工作的顺利开展，首先要做的就是建立健全管理制度，为会计核算提供一个相对稳定的环境，保证工作能够畅通无阻的实行下去。在建立健全会计核算管理制度时，应该与企业发展现状以及目标规划进行结合，会计管理制度主要包括会计管理体系、财务处理程序制度、财务会计分析制度、内部牵制制度以及会计人员岗位责任制等，以此来规划会计核算环境，保证工作能够顺利进行[2]。 2.3 加强会计工作人员管理 会计人员是实现会计核算工作质量提升的实施主体，是企业发展中重要组成部分，想要实现会计核算工作规范化管理，应该加强对会计工作人员的培养，使其专业能力不断得到提升。首先，企业应该加强对会计人员的考核制度，在招聘时应该加强对应聘者条件的管理，选择具有真才实干的专业人才；在入职后加强对工作质量的考核，以此来促进其不断前进，进而可以保证工作质量。其次，加强对会计人员的培训，根据企业实际情况选择培训方式，使其可以加强对专业知识的更新、掌握。通过会计电算化软件的使用培训，使其掌握各种新兴纳税申报以及会计处理方式。通过各种培训不但可以提升会计人员专业能力，而且加强其适应能力、接受能力，在科学技术日新月异的今天更好的适应企业发展。最后，企业应该建立相应的激励机制，对专业能力