XX年水利局党风廉政建设工作总结.docVIP

2014年水利局党风廉政建设工作总结 2014年水利局党风廉政政建设工作总结 2014年年，在区纪委监察局的正确领领导和局党组的关心下，我们们以狠抓纪检组织“转职能、、转方式、转作风”及开展““五水共治我争先”大比拼活活动为契机，认真贯彻落实中中央、省市区纪委的有关精神神，严格按照《建立健全教育育、制度、监督并重的惩治和和预防腐败体系实施纲要》的的要求，紧紧围绕区水利局的的中心工作，认真履行纪检监监察职能，有效推进了全区水水利各项工作。现就区水利局局纪检组2014年履行监督督责任情况报告如下。 1..协助党组落实党风廉政建设设责任制，突出党组主体责任任。 8次听取、研究究、部署党风廉政建设有关工工作，深入实施《吴兴区水利利局建立健全惩治和预防腐败败体系2013-2017年年实施方案》，制定下发了《《2014年党风廉政建设与与反腐败工作实施意见和领导导责任分工》（吴水党【20014】13号），将11项项党风廉政建设主要任务分解解落实到8位局班子成员，形形成了“有牵 2.开展警示教教育加大正风肃纪力度，严格格依纪依规。 4月份，根据市、区党委委、纪委的统一安排，区水利利局纪检组实现了派驻管理。。派驻管理后，区水利局纪检检组第一时间通过严明党的纪纪律，切实要求区水利系统党党员干部严格执行中央八项规规定和省市有关要求，抓好自自身作风建设。今年以来，纪纪检组到下属事业单位排涝站站开展了一次廉政党课，进行行了廉政专题教育。 三是“重拳猛药”刹“四四风”。特别是突出“四抓””，抓节点、抓重点、抓巩固固、抓深化，常态化推进作风风建设。开展了全局机关干部部配偶子女已移居国外情况排排查，43名干部作了调查反反馈，无一人有配偶子女移居居国外。严肃整治“会所中的的歪风”，7名党员领导干部部作出不出入私人会所、不接接受和持有私人会所会员卡承承诺。开展正风肃纪督查工作作。对公车私用、公款吃喝、、工作纪律、机关效能等进行行每月开展不少于4次的检查查。结合“局长驻点工作室””，开展进村入企、基层走亲亲等活动，密切党群干群关系系。同时，强化机关效能和服服务意识，对政府投资的重点点项目做到10月底，已为南南片碧桂园项目、埭溪天润狮狮子山风电项目、上实花园酒酒店项目、湖织大道拓宽工程程项目等全区21个项目及时时提供审批和水土保持审查服服务，在审批过程中，既严格格依法依规，又主动热情服务务，有力推动了项目进展速度度。同时，加强三公经费管理理。严格执行《党政机关厉行行节约反对浪费条例》，严控控公务招待会议、公务用车等等机关“三公经费”。今年一一至三季度“三公”经费同比比下降了29%，特别是接待待费同比下降48.62%。。 五是规范社社会化培训。根据区委组织部部吴组通【2014】15号号文件《关于严格规范领导干干部参加社会化培训》的要求求，对全局机关干部参加学历历教育、社会化培训的情况进进行了深入调查研究，严格根根据文件规定，对相关学费的的报销问题进行了进一步明确确。 3.力推“三转”促进进“五水共治”，有为不越位位。 一是活动动无缝合。把区纪委开展的““转职能、转方式、转作风””大讨论大实践活动，与区委委开展的“党的群众路线教育育实践活动”、“踏石留印””大比拼活动及当前“五水共共治”工作紧密结合，聚焦““四风”开门查问题，通过发发放征求意见表、进村入企召召开座谈会、基层走亲面对面面交流、自我查找等形式，全全面广泛查找突出问题。共发发放征求意见表115份，进进村入企召开座谈会听取意见见建议6次，基层走亲组团服服务与群众面对面征求意见建建议120人次，共征求到对对局领导班子意见建议57条条，经梳理归纳为11条，对对局领导班子成员“四风”方方面的问题共有151条，从 二是治水先治人人。面对今年艰巨的的“五水水共治”任务，区水利局先从从提升人的精神面貌着手，提提出了水利人要做到“四个像像水一样”，即像水一样滋润润万物、无私奉献；像水一样样坚韧不拔、奋进不止；像水水一样心胸博大、海纳百川；；像水一样光明磊落、公正清清廉。在全局开展了“五水共共治我争先”大比拼活动，梳梳理出14项重点工作项目，，细化分解到领导班子成员、、各责任团队、各责任人员，，每名班子成员包干2项重点点工作项目，并把14项重点点水利工作项目进度目标细化化分解到每月挂牌公示，班子子成员之间、各责任团队之间间、每个责任人之间开展项目目进度、项目质量、 三是勤监督检检查。“五水共治”是全省的的中心工作，今年我区水利建建设项目多、要求高、责任重重，面对总投资达7亿元之多多的项目，高起点规划、高标标准建设、高强度投入、高效效能管理，保质量、保进度、、保安全、保稳定、保廉洁，，整体推进以防洪水、排涝水水为重点的水利设施大建设，，大力实施中央财政小型农田田水利重点县，西山、诸墓圩圩区整治（城市防洪）工程，，水库除险加固和