党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告.doc

党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告 工作职责情况报告 　　 根据区委组织部要求，我对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行了梳理，报告如下： 　　 一、任职期间贯彻执行党的路线方针政策的情况 　 在组织的关心下，我于 xx 年 xx 月起担任 XX 党组书记一职。 任职期间作为干部选拔任用工作的“第一责任人”，非常重视干部选拔任用工作政策法规的学习贯彻，坚持把干部选拔任用政策法规纳入 XX 党组中心组学习的重要内容，纳入干部教育培训的重要内容，切实提高了全委干部群众的思想认识，增强了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性。 　　 二、任职期间选拔任用干部情况 　　 1. 任职科级干部任用情况。 根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织程序， XX 年度选拔任用干部 XX 人，其中正科级领导干部 XX 人，副主任科员 XX 人。 　　 2. 干部选拔任用工作情况。 一是坚持发扬民主，把好推荐关。党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在进行民主推荐时，要求须有 90% 以上的机关干部参加，每次民主推荐前，都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行；二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。在选拔任用干部时，委党组按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名；三是严格工作程序，把好决策关。委党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。 　　 3. 科级选任“一报告两评议”结果及运用情况。 XX 年度科级干部选拔任用工作“一报告两评议”结果， XX 选人用人工作总体满意度为xx分。本人高度重视对干部选拔任用“一报告两评议”结果的分析运用，及时将民主评议结果在委党组班子成员中通报，并召开“一报告两评议”整改分析会议，通报情况，分析原因，制定整改措施 ：要求机关各科室全面查找影响组织工作满意度存在的问题，深入分析存在的原因，采取有力措施，进行全面整改，确保整改工作抓出成效 ，通过一年的全委上下的努力， XX 年度科级干部选拔任用工作“一报告两评议”结果， XX 选人用人工作总体满意度提高到 XX 分，在成绩提高的同时，我们更应该 认真贯彻条例，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，坚持用好的作风选作风好的人，努力提高干部群众对干部选拔任用工作的满意度，努力在全 X 营造干事创业的良好氛围。 　　 三、任职期间本单位用人风气的情况 　　 充分认识整治用人上不正之风的重要性和紧迫性。我 X 始终 坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，真正使具有政治立场坚定、道德品质较高，工作能力较强、埋头苦干、业绩突出、作风过硬、群众信认善于领导科学发展优秀的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利的导向，有效的提高了选人用人质量和公信度。 　　 四、遵守组织人事纪律的情况 　　 任职严格按照区委有关文件精神和工作要求，自觉遵守干部工作纪律，严格遵守组织人事纪律， 在干部选拔任用过程中， 严格按照程序进行， 做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关。 经过充分动议，讨论，最后经过党组会集体研究决定，按照“三重一大”会议规定，在党组会上最后发言表态。以学习贯彻《 XX 》为契机开展一次《干部任用条例》的专题教育活动，提高了全 X 干部群众对干部选拔任用法规政策的认识，本人不存在离任前突击提拔调整干部的情况。 　　 五、任职期间加强干部监督管理工作的情况 　　 以健全机制为保障，加强对干部的日常监督管理。认真执行述职述廉、亮牌警告、诫勉、谈话打招呼等一系列制度，逐步完善干部监督管理的各项措施，形成一套适应我 X 干部队伍建设需要的监督管理工作机制。建立问题举报制度，信访接待反馈制度，责任追究等制度，对群众和企业反映的问题及时调查核实，有效地激发群众参与干部监督的积极性。 　　 　　 　 　 1 / 1