县级老干部局工作总结.docVIP

县级老干部局工作总结 一、开展群众路线教育实践活动，加强自身建设 　　 我局党的群众路线教育实践活动　 3 月 25 日　启动，　 10 月 29 日　召开总结大会。 7 个月来，通过深入开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，普遍开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，召开了专题民主生活会和组织生活会，研究制定了整改方案，建立健全了作风建设的长效机制，活动氛围浓厚、推进扎实，基本达到了预期目的和效果。 　　 一是我局干部职工积极主动参加学习教育，自觉补充精神之“钙”，理想信念更为坚定，践行群众路线更加自觉。 开展“一周一主题，一人一讲座”活动，要求每个党员都要利用每周二集中学习的时间登台讲课，增强学习教育的效果。通过集中学、带头讲、大家谈等形式多样的学习方式，我局干部职工普遍接受了一次系统的马克思主义群众观点教育，对人民的主体地位、公仆的角色定位有了更为清醒的认识理解，联系老干部更加主动，服务老干部更加自觉。 　　 二是“四风”问题得到了一次大排查、大扫除、大整治，我局干部职工的作风明显好转。 我局坚持聚焦“四风”查摆问题，广泛听取群众意见，普遍开展谈心谈话，深刻剖析思想根源。设立征求意见信箱、热线电话及电子邮箱，广泛听取群众意见和建议；通过单独谈话、民主测评、发放征求意见表、召开座谈会等形式认真听取并梳理局机关基层工作人员意见。　 5 月 23 日　，召开老干部座谈会，梳理各类意见和建议 18 条，其中涉及我局 9 条。针对这些问题，坚持边学边改、即知即改，不回避、不遮掩、不推诿。同时认真开展专项整治工作，开短会、发短文、整顿纪律松弛等得到了有效落实，提高了老干部对我局的满意度。 　　 三是党内政治生活严肃认真、严格规范，我局干部职工经历了一次触动思想、触及灵魂的党性锻炼。 专题民主生活会和组织生活会严肃认真扎实，会前，精心撰写对照检查材料，同志们数易其稿，反复修改，做到了见人见物见思想。会上，自我批评敢亮丑，相互批评不留情，起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用，严肃了党内政治生活，促进了民主集中制的贯彻执行。这次专题民主生活会和组织生活会，以最严肃、最认真、最受教育的标准，确保全体干部职工思想受到洗礼，灵魂受到触动，起到了团结同志，锻造党性的效果。 　　 四是制度的篱笆不断扎紧，改进作风的长效机制和刚性约束初步形成。 进入整改落实、建章立制环节后，及时研究制定领导班子“两方案一计划”，列出 8 个方面 20 项整改任务，实现了问题全覆盖。工作中，坚持边学边改、边改边立，研究新建完善制度文件 8 个，内容涵盖离退休干部学习制度、老干部健康体检制度、老干部活动中心管理制度等，为各项工作规范化开展提供了基本规范，扎紧了制度笼子。同时狠抓制度落实，有效维护了制度的严肃性、权威性。 　　 五是赴西坡镇赵院村、关王庙乡北村等地调研。 在我县党的群众路线教育实践活动中，应县领导小组办公室要求，我局于　 4 月 22 日　赴西坡镇赵院村、 6 月中旬赴关王庙北村进行实地调研。在调研过程中，我们通过实地调查、入户走访基层群众、与村委领导班子召开座谈会等形式，圆满完成了调研任务。针对赵院村新房如何分配、生态环境问题、村民可支配收入增长较慢、村民思想亟待解放和北村交通落后、村民饮水困难等问题，我们进行了深入调查，并提出一些可行性意见和建议，以调研报告的形式上交给县领导小组办公室供县委县政府决策作参考。 　　 当然，在肯定活动取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，我局教育实践活动取得的成果是初步的，还存在一些问题和不足。个别党员错误地认为，活动收尾就是收场，活动结束就是“过关”，持续反对“四风”、改进作风的意识不强。有的党员对一些制度规定的执行还停留在“不敢”的层面上，还没有上升到“不想”，思想上行动上尚未达到高度自觉，我局必须持续用力加以解决。 　　 二、切实把老干部的生活待遇落到实处 　　 在践行群众路线过程中，我局工作人员在情感上贴近老干部，怀着诚挚之心、感恩之心，真诚对待老干部，关心老干部生活质量，从细节入手，多多串门，多问老干部的生活情况，多和老干部聊聊身体状况，做好健康检查工作，离休干部“两费”和退休干部退休费全部落实到位，获得了老干部的一致好评。 　　 一是做好走访慰问工作。 我局高度重视对老干部的走访慰问，打破过去逢节慰问的传统，坚持把慰问常态化，重点加强了对偏远山区和外县、外省老干部的走访慰问。 ①在慰问时间上突破。 除春节、重阳节、七一、国庆等重大活动和节日对离退休干部进行正常慰问外，我们充分利用平时工作的空闲时间，更多地深入下去，对老干部进行走访慰问。 ②在慰问对象更加广泛。 我们在注重副县级和离休干部慰问的同时，把退休干部的慰问比例不断扩大，加强对他们的研究和管理，做到离退休干部并重，确保离退休干部工作